IT Business Manager (F/H) - Marseille (13)

Scalian; Gémenos; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, Scalian, en tant que Business Manager. Vous serez au cœur du développement commercial, supervisant des consultants techniques pour garantir la satisfaction des clients. Votre rôle inclura la prospection de nouveaux comptes, la présentation de nos offres, et le suivi des prestations. Avec une équipe de 400 collaborateurs, vous aurez l'opportunité de travailler dans divers secteurs tels que l'aéronautique, le spatial et la cybersécurité. Scalian valorise la qualité de vie au travail et offre un programme d'onboarding complet pour favoriser votre carrière. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une entreprise labellisée Great Place to Work!

Prestations

Prime de cooptation

Prime vacances

Accord télétravail

Programmes de formation personnalisés

Événements internes

Qualifications

• Expérience significative en ESN et conquête de nouveaux territoires.
• Connaissance des métiers du secteur informatique est nécessaire.

Responsabilités

• Prospection de nouveaux clients et suivi de la satisfaction client.
• Sourcing et sélection des talents pour l'équipe.

Connaissances

Développement commercial

Gestion des relations clients

Sourcing de candidats

Négociation

Amélioration continue

Connaissance des nouvelles technologies

Formation

Diplôme d'ingénieur ou école de commerce (Bac+4 à +5)

Description du poste

Vous êtes Business Manager ou souhaitez le devenir ?

Vous aimez superviser des consultants techniques pour générer de la satisfaction clients ?

Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue ?

Vous avez une expérience significative en développement commercial, idéalement en ESN ?

Rémunération selon votre expérience et vos compétences.

Quel sera votre rôle ?

Nous recrutons au sein de notre pôle IT un.e Business Manager pour participer au développement de notre agence locale.

Vos principales missions seront les suivantes:

1. Acquisition et développement de clients :
   1. Prospection commerciale de nouveaux comptes,
   2. Présentation de nos offres, qualification des besoins clients,
   3. Elaboration des offres, négociation et closing,
   4. Suivi de prestations, satisfaction client.
2. Développement RH de l’équipe :
   1. Sourcing de candidats, avec le soutien de l’équipe recrutement,
   2. Sélection des talents en phase avec les besoins opérationnels,
   3. Onboarding et rituels de gestion de carrière des consultants.
3. Gestion des affaires :
   1. Suivi des KPI financiers : revenue, marge, facturation et délais de paiement,
   2. Amélioration continue, adaptation de la stratégie au marché,
   3. Définition de plan d’actions pour dépasser les objectifs.

Ce que cette expérience va vous apporter

Notre contexte local :

1. Une agence locale comptant 400 collaborateurs,
2. Nos clients : industriel, tertiaire, banque, médical, e-learning,
3. Nos modes d’engagement : Assistance Technique, Centres de Services, Forfaits à engagement de résultat,
4. Nos expertises dans l’IT : Management/AMOA, Software Engineering, Cloud/DevOps, Data/AI, Test/Automation, Cybersecurity.

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

1. Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes.
2. Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail.
3. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.

Qualifications

1. De formation Ingénieur.e ou diplômé.e d’une école de commerce (Bac+4 à +5), vous possédez une expérience significative en ESN, notamment dans la conquête de nouveaux territoires et le recrutement de collaborateurs.
2. Une connaissance des métiers du secteur informatique est nécessaire.
3. Doté.e d'un bon relationnel, votre curiosité pour les nouvelles technologies vous permettra d’appréhender nos environnements métier.
4. Dynamique et rigoureux.se, vous avez le goût du challenge et avez développé un sens élevé de la relation client.

Informations supplémentaires

Les prochaines étapes :

1. 1 échange téléphonique avec la Talent Acquisition Specialist.
2. 1 entretien avec le N+1.
3. 1 entretien avec le N+2.