IT Business Analyst SIRH

Clémentine; Lyon; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Business Analyst SIRH pour accompagner les équipes RH dans la transformation digitale. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des projets liés à la gestion des talents et à la paie, avec des déplacements réguliers entre Paris et Lyon. Ce poste offre un environnement stimulant au sein d'une DSI dynamique.

Prestations

Environnement bienveillant

Projets stratégiques RH

Qualifications

• Experience en tant que Business Analyst ou Consultant fonctionnel SIRH.
• Travail sur des projets liés à la paie ou gestion des talents.
• Aisance avec les outils du marché.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins métiers.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Participer aux phases de tests.

Connaissances

Analyse des besoins

Animation d'ateliers

Coordination de projets

Relationnel

Formation

Bac+5

Outils

SuccessFactors

Talentsoft

Horoquartz

Description du poste

Overview

Société — Clémentine, cabinet de recrutement depuis 2000 et spécialiste des métiers du digital et de l'IT, recherche un(e) Business Analyst SIRH - Paris 8ème ou Lyon, pour le compte d’un acteur majeur du secteur médico-social, afin d’accompagner les équipes Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale.

Mission

• Rattaché(e) à la Direction Relation Métier, vous intervene z en interface entre les équipes RH, la DSI et les prestataires pour :
• Recueillir et analyser les besoins métiers sur les thématiques suivantes : gestion des temps (GTA), planning, paie, onboarding, gestion des talents
• Animer les ateliers de cadrage et rédiger les spécifications fonctionnelles
• Participer aux phases de tests (rédaction des plans de tests, accompagnement à la recette)
• Coordonner les acteurs projets : équipes internes, patrimoine applicatif, éditeurs/intégrateurs
• Accompagner le changement auprès des utilisateurs RH
• Contribuer à l’amélioration continue des outils SIRH et aux retours d’expérience

Profil

• De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Business Analyst ou Consultant fonctionnel SIRH. Vous avez déjà travaillé sur des projets liés à la paie, à la GTA ou à la gestion des talents, et vous êtes à l’aise avec les outils du marché (SuccessFactors, Talentsoft, Horoquartz, etc.).
• Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), doté(e) d’un bon relationnel et vous aimez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés.
• Localisation : Poste basé au choix à Paris 8e ou à Lyon, avec des déplacements réguliers à prévoir sur l’autre site.
• Ce que nous offrons : Un environnement bienveillant et stimulant, au sein d’une DSI en pleine évolution. Vous serez acteur des projets stratégiques RH du groupe, dans une logique d’impact concret et durable.