ISSR Officer (Information System Security & Resilience) H/F

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et internationale recherche un alternant en tant qu’ISSR Officer. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets de sécurité des systèmes d’information et de résilience d’entreprise. Vous serez impliqué dans la gestion de projets, la conduite de réunions, et le suivi des KPIs, tout en collaborant étroitement avec les équipes de sécurité et IT. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en cybersécurité et de vous familiariser avec les enjeux de résilience au sein d'une institution financière de premier plan. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des initiatives cruciales pour la sécurité de l'entreprise.

Qualifications

• Connaissances en gestion de projets et cybersécurité souhaitées.
• Capacité à analyser et suivre les KPIs de projets.

Responsabilités

• Assurer le suivi de projets de sécurité des systèmes d’information.
• Collaborer avec l’équipe sur divers sujets de cybersécurité.

Connaissances

Gestion de projets

Cybersécurité

Analyse des KPIs

Communication

Formation

Bac +2 en informatique ou domaine similaire

Outils

Outils de vérification de durcissement

Solutions de sécurité Active Directory

Description du poste

Vous souhaitez acquérir une expérience en sécurité des systèmes d’information et résilience d’entreprise dans un environnement dynamique et international? CACEIS vous propose une alternance en tant qu’ISSR Officer au sein de la Direction ISSR.

Votre direction

La Direction ISSR assure le renforcement de la sécurité du système d’information et la capacité de résilience de CACEIS en ligne avec la stratégie de l’entreprise, les exigences de ses clients, l’environnement réglementaire et le cadre fixé par le Groupe Crédit Agricole.

Votre équipe

Vous rejoignez le département ISSR composé de:

• Trois managers en charge de la sécurité du système d’information supervisant une équipe d’une douzaine de collaborateurs et consultants répartis entre la France, le Luxembourg, l’Espagne et l’Allemagne;
• Un manager en charge de la continuité d’activité supervisant une équipe d’une dizaine de collaborateurs répartis dans différentes entités de CACEIS;
• Un manager en charge de la gestion des habilitations supervisant une équipe d’une douzaine de collaborateurs répartis entre la France, le Luxembourg et la Malaisie.

Vos missions

Vos missions portent sur 2 grands axes :

Assurer le suivi de certains projets

• Conduire des meetings / comités de suivi
• Assurer le bon respect du planning
• Suivre les KPIs du projet
• Formaliser des comptes rendus

Collaborer avec les membres de l’équipe

• Contribuer à différents sujets de cybersécurité avec d’autres membres de l’équipe
• Être partie prenante des missions d’organisation et workshops du département
• Participer à l’amélioration continue du département

Exemples de projets sur lesquels vous intervenez

Gestion de projets en lien avec la sécurité des systèmes d’information

• Déploiement d’un outil de vérification du durcissement d’infrastructure
• Déploiement de solutions visant à renforcer la sécurité de l’active directory

Projet d’identification de solutions de contingence pour les clients en cas de cyberattaque avec les membres de l’équipe BCP (Business Continuity Plan)

Apport de l’alternance

• En relation étroite avec les équipes sécurité et IT, vous avez l’opportunité de développer vos connaissances sur l'écosystème sécurité d’une institution financière de référence ;
• En relation étroite avec les équipes de continuité d'activité et l’ensemble des lignes métiers, vous avez l’opportunité de vous familiariser aux enjeux de résilience et aux dispositifs mis en œuvre pour y répondre.

Process de recrutement

1. Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
2. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
3. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de l’alternance, rémunération etc.)