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Une administration publique recherche un responsable pour le Centre de Contact Amendes à St-Omer. Le poste nécessite une organisation efficace et des compétences en management pour assurer un service de qualité aux usagers. Le candidat devra piloter la mise en place du centre et veiller à l'encadrement de l'équipe. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, avec un niveau d'étude minimum de Licence.
Référence: 2025-26054
Date de début de publication: 10/09/2025
Date limite d'envoi des candidatures:
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Intitulé du poste: IPFiP/ IDIV HC / AP - Responsable du Centre de Contact Amendes de St-Omer H/F. Domaine et métier: Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité. Catégorie: A (cadre). Statut du poste: Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels. Nature de l'emploi: Emploi préfigurateur et futur chef de centre.
Descriptif détaillé: Afin de continuer à améliorer la qualité du service rendu à l’usager et faciliter le recouvrement des amendes, la DGFiP a décidé de créer le 1er septembre 2026 un centre destiné à assurer un accueil téléphonique et à délivrer des renseignements de premier niveau par courriel, destinés aux redevables d’amendes relevant de certaines directions locales finances publiques qui n’ont pas payé leur dette à temps. Le Centre de Contact Amendes (CCA) pourra aussi réaliser des encaissements à distance par carte bancaire (VAD). Le CCA répondra aux questions et enregistrera les demandes les plus complexes pour un traitement par la trésorerie amendes. Le service comptera environ 50 personnes, avec une équipe d’encadrement composée d’un(e) responsable et de trois cadres. Le service comprendra 46 agents B ou C.
Le/la responsable du CCA pilotera et organisera les missions du centre de contact, veillera au traitement du plus grand nombre d’appels et de courriels, et assurera la permanence du service en ajustant les plannings des plateaux téléphoniques. Il/elle rendra compte régulièrement de l’activité et apportera soutien et expertise à son équipe. Il/elle animera des réunions et veillera au niveau de compétence et à la formation des agents; il/elle veillera aussi aux conditions de vie au travail.
En phase de préfiguration jusqu’au 1er septembre 2026, il/elle aura pour mission de piloter la préfiguration et la mise en place de ce centre, de coordonner le plan d’action pour son ouverture, et d’assurer les aspects fonctionnels, organisationnels, humains, immobiliers et logistiques nécessaires.
Le centre de contact répond du lundi au vendredi de 8h30 à 17h; des déplacements à Arras, à la trésorerie Amendes et vers d’autres services peuvent être requis dans le cadre des travaux de préfiguration.
Renseignements et contacts: les candidatures se font obligatoirement depuis l’application.
La DGFiP est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, avec 95 000 agents, et a pour missions le recouvrement de l’impôt, la lutte contre la fraude fiscale, la gestion de la dépense publique et le conseil financier. Elle assure aussi le recouvrement des amendes impayées dans les délais. Les directions territoriales exercent ces missions localement. La direction départementale des finances publiques du Pas-de-Calais compte 1337 emplois et pilote 46 services territoriaux.
La préfiguration prévoit la création de 2 centres de contacts et d’un centre dédié aux particuliers pour les questions fiscales, ainsi qu’un centre dédié aux redevables d’amendes. Le/la chef de centre est recruté(e) par la présente fiche de poste.
Les fonctions de préfiguration puis de chef de service nécessitent des compétences multiples: pilotage de projets complexes; connaissance ou capacité à acquérir les amendes et l’application AMD; maîtrise des outils bureautiques; connaissance des plateaux téléphoniques; autorité et qualités managériales; sens de l’organisation et capacité à piloter une équipe; capacités de coordination et d’animation du travail en réseau; pédagogie et capacité à former des agents.
Compétences candidat:
Niveau d'études min. souhaité: Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis: Débutant
Fondement juridique du recrutement: Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal des Finances publiques" (IPFiP) / "Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe" (IDIV HC). Pour les candidats fonctionnaires, il convient de détenir un grade équivalent; pour les non fonctionnaires, recrutement possible en CDD de 3 ans selon les dispositions légales.
France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62). Adresse: 1, allée Honoré de Balzac 62967 LONGUENESSE
Note: les candidatures se font uniquement depuis l’application.