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IPFiP / IDIV CN - AP Chef de la brigade nationale d'enquêtes et de perquisitions fiscales de Ly[...]
Ministère - Ministère de l'Économie
Rhône
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Résumé du poste
Une administration publique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un chef de la brigade nationale d'enquêtes et de perquisitions fiscales. Vous serez responsable de la direction d'une équipe d'enquêteurs dans la lutte contre la fraude fiscale, avec des missions sur le terrain et en bureau. Une expérience significative dans le contrôle fiscal et des qualifications solides sont requises. Télétravail possible.
Qualifications
- Expérience significative en contrôle fiscal externe souhaitée.
- Connaissances fiscales approfondies en matière de fraude complexe.
- Capacité à travailler sous pression avec des déplacements fréquents.
Responsabilités
- Diriger des enquêtes fiscales au niveau national.
- Assurer la lutte contre la fraude fiscale.
- Animer une équipe d'agents dans leurs missions.
Connaissances
Formation
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité
IPFiP / IDIV CN - AP Chef de la brigade nationale d'enquêtes et de perquisitions fiscales de Lyon H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
La Direction Nationale d'Enquêtes Fiscales (DNEF) est une Direction à compétence nationale de la DGFiP, chargée de lutter contre la fraude fiscale, nationale comme internationale.
La DNEF s’articule autour de 6 divisions métiers et un secrétariat général :
- 1ère division ‘’RH, budget et logistique’’
- 2ème division ‘’Fraude TVA à l'International & Coopération’’ à 6 brigades
- 3ème division ‘’Investigations Particuliers et Professionnels’’ à 7 brigades
- 4ème division ‘’Visites domiciliaires L16B’’ à 13 brigades
- 5ème division ‘’Visites domiciliaires L16B’’ à 13 brigades
- 6ème division ‘’Valorisation de l’information et partenariats’’ à 3 brigades
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ou inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le poste à pourvoir est celui de chef de la brigade nationale d’enquêtes et de perquisitions fiscales de LYON (Inspecteur principal des Finances publiques ou Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale).
Caractéristiques du service :
La BNEPF de LYON est composée d'un effectif de 11 agents, comprenant le chef de brigade.
Elle a compétence pour intervenir sur l'ensemble du territoire national (Métropole et DOM).
Le chef de brigade est chargé de l'animation de l'équipe pour la réalisation d'enquêtes et la mise en œuvre des opérations de visite et de saisie.
Les travaux se déroulent à la fois sur le terrain et au bureau.
Principaux enjeux :
Les brigades nationales d’enquêtes et de perquisitions fiscales participent à titre principal à la recherche et à la constatation de la fraude fiscale, notamment par le biais de schémas d’évasion fiscale internationale.
Elles sont investies d'une mission de lutte contre les activités clandestines et les montages frauduleux dans le cadre de procédures spécifiques de perquisition fiscale.
Elles concourent à la programmation de contrôles fiscaux au niveau national et à l’établissement de la charge de la preuve en cours de contrôle.
S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
L’attention des candidats est appelée sur les sujétions liées au poste:
- Déplacements fréquents, parfois pour plusieurs jours, qui nécessitent la détention du permis de conduire ;
- Interventions dans des conditions pouvant révéler éventuellement un caractère conflictuel, nécessitant tout à la fois un bon équilibre psychologique et une très grande disponibilité.
Les interventions peuvent se dérouler tous les jours de la semaine. Elles commencent le matin entre 6 et 7h et peuvent se terminer tard dans la nuit, voire le lendemain matin.
Compétences requises :
• Qualités relationnelles et de communication avérées
• Capacité à analyser et prendre du recul
• Qualités rédactionnelles
• Force de proposition et de conviction
• Rigueur, éthique, sens de l’organisation et esprit de synthèse
• Maîtrise de l’anglais souhaitable
Une expérience professionnelle significative en matière de contrôle fiscal externe (en direction spécialisée ou en DDFiP) et des connaissances fiscales approfondies en matière de fraude complexe sont incontestablement des atouts.
Qualités requises :
• Aptitude confirmée ou réel potentiel en matière de management
• Capacité de représentation affirmée
• Goût pour le travail en équipe
• Sens de l'organisation et de l'initiative
• Faculté d'adaptation rapide
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Économie/finances
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Formations générales
Confirmé
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
goulven.madec@dgfip.finances.gouv.fr (poste) ; helene.facerias@dgfip.finances.gouv.fr (RH)
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
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