IPFIP / AP – Responsable de la section « Pilotage et animation de la formation continue » H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie recherche un Responsable de la section 'Pilotage et animation de la formation continue'. Ce poste implique l'encadrement d'une équipe et le pilotage des activités de formation au sein de la DGFiP. Le candidat devra faire preuve d'une grande polyvalence, d'adaptation et de compétences managériales, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive dans le secteur public.

Qualifications

• Grande diversité de missions nécessitant polyvalence et investissement.
• Qualités rédactionnelles et managériales avérées nécessaires.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 3 rédacteurs.
• Piloter et animer le réseau de formation continue.
• Organiser des actions de formation au plan national.

Connaissances

Aisance relationnelle

Adaptation

Sens de l'organisation

Rigueur

Capacité de réactivité

Qualités relationnelles

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Calc

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IPFIP / AP – Responsable de la section «Pilotage et animation de la formation continue» H/F

Description du poste

Domaine et métier

Enseignement et Formation - Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation

Intitulé du poste

IPFIP / AP – Responsable de la section «Pilotage et animation de la formation continue» H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Vous travaillerez au sein de l’École nationale des finances publiques (ENFiP). Principal acteur du recrutement et de la formation de l’ensemble des agents de la DGFiP, l’ENFiP est une direction d'innovations, de collégialité et d'engagement au service de la collectivité DGFIP dans un contexte de fort renouvellement des effectifs. En matière de recrutement, l’ENFiP est le pivot des actions conduites en faveur de l’attractivité et de la diversité des modes de recrutements au travers des réseaux sociaux, de « Live » diffusés sur la nouvelle chaîne YouTube de l’École ouverte au printemps 2022 et du site internet «nous rejoindre»…
S’agissant de la formation, une double transition a été engagée, annonçant de nouveaux défis pour les activités de formation de l’École nationale des Finances publiques : l’accroissement du recours au numérique dans les actions pédagogiques et la modernisation des applications informatiques. Pour exercer ses missions, elle dispose de trois pôles directionnels: Pilotage et ressources, Recrutement-attractivité, Formation. Elle déploie son activité en mobilisant le réseau de ses établissements, centres et services de formation sur l'ensemble du territoire.

Description du poste

Placé sous l’autorité de la responsable de la Division Pilotage et Organisation du pôle formationde l’ENFIP, le responsable de la section Pilotage et animation de la formation continue encadre une équipe de 3 rédacteurs et a pour missions principales :

- le pilotage de l’activité et l’animation du réseau des Centres Interrégionaux de Formation (CIF) et de leurs antennes (ACIF) avec l’organisation notamment de réunions mensuelles et d’instances de suivi trimestrielles et la préparation des dialogues de gestion;

- l’organisation des actions inscrites au plan national de formation en collaboration avec la division de l’offre de formation, du CFP et des CIF/ACIF(organisation d’instance de suivi, relai entre les différents acteurs… );

- la réalisation de bilans statistiques sur la Formation continue à destination notamment des Délégations et des directions territoriales.

Adjoint de la responsable de la Division, il a vocation à la suppléer en son absence et à connaître de l’ensemble des sujets en relevant. Le périmètre des missions décrites pourront évoluer en cas de réorganisation du pôle formation.

Conditions d'exercice particulières

Des déplacements ponctuels sont à prévoir (notamment dans les différents CIF/ACIF ou délégations).

Description du profil recherché

Dans un contexte de fort recrutement, la formation revêt un enjeu majeur. Le poste couvre une grande diversité de missions et de sujets qui nécessitent de la polyvalence, de la disponibilité et un investissement important.

Savoir-être:

Outre des qualités de communication essentielles aux liaisons avec les acteurs locaux de la formation, le poste requiert les savoir-être suivants:
- grand sens de l’organisation, de l’adaptation et de la rigueur;
- disponibilité, capacité de réactivité et sens de l’initiative développé;
- qualités relationnelles avérées et aptitude au travail en équipe.

Savoir-faire:

Le poste nécessite:

- de la motivation pour un poste à responsabilité ainsi que des qualités managériales avérées ;
- des qualités rédactionnelles;
- une très bonne maîtrise des outils bureautiques courants.

Connaissances recherchées:

Une maîtrise de Calc serait un plus.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

ENFIP- 10 rue du Centre 93160 Noisy-le-Grand

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

2025-24005

Date de début de publication

10/06/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Groupe des écoles nationales d'économie et statistique (GENES)
• Groupe des écoles nationales d'économie et statistique (GENES)