IPFiP / AP - Pôle gestion publique H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Intitulé du poste

IPFiP / AP - Pôle gestion publique H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Le Délégué est le représentant local de la Directrice Générale avec comme responsabilité majeure d’être un intermédiaire fonctionnel entre l’administration centrale et ses responsables territoriaux. Il participe au conseil de direction de la DGFIP et est chargé de la circulation de l'information descendante par des échanges bilatéraux constants avec les responsables territoriaux. Il remonte l'information du terrain via les fiches CODIR et les compte-rendus de ses visites dans les départements.
Le Délégué assure l'interface entre l'administration centrale dans certains domaines métiers et transverses (exemple : problématiques immobilières, budgétaires, ressources humaines...).
Il est également un acteur du dispositif d’information, d'association et d’accompagnement des cadres et du changement.
Il mutualise des informations et des bonnes pratiques grâce à l’animation d’un espace interrégional de mutualisation complémentaire des niveaux nationaux et locaux.
Il participe au dispositif de pilotage de la performance basé sur le dialogue avec le directeur entrant centré sur les objectifs stratégiques de la DGFIP et les compte-rendus annuels de performance. Il suit l'activité des services locaux grâce à un reporting des résultats.
Enfin, le Délégué a un triple rôle stratégique, d'animation, de suivi et de mutualisation dans l'organisation de la maîtrise des risques et de la politique d’audit.

Descriptif de l'employeur (suite)

La délégation est composée d’une équipe de 14 personnes réparties en trois pôles: un pôle gestion fiscale, un pôle gestion publique et un pôle pilotage ressources.

Par ailleurs, quatre AFIPA et une contractuelle assurent au niveau de l'inter-région, la maîtrise des risques et l'audit (Pilote Risque Audit), l’accompagnement des cadres en termes de carrière et de management (Conseiller mobilité carrière et référent management), la mise en place des grandes réformes de la DGFiP (Pilote d'accompagnement du changement), le contrôle de gestion, la performance et les simplifications ainsi qu’un accompagnement spécifique des départements d’outre-mer. Des missions annexes sont également gérées par les AFIPA.

Un IP et un inspecteur sont affectés à chacun des trois pôles.

Description du poste

En collaboration avec un inspecteur et sous le pilotage d’un AFIPA, les attributions de l’inspecteur principal du pôle gestion publique portent notamment sur :

• Secteur Public local
• Dépense et comptabilité de l’Etat
• Secteur hospitalier

Conditions d'exercice particulières

Le télétravail peut être accordé à compter d’un semestre d’ancienneté, en l’adaptant aux contraintes d’exercice des missions.

Quelques déplacements sont à prévoir à Paris et dans les départements de l’inter-région.

Description du profil recherché

Savoir-être:

• Capacité avérée à travailler en équipe et à animer un réseau
• Faculté à communiquer et à rendre compte
• Discrétion

Savoir-faire:

• Adaptabilité
• Forte disponibilité, réactivité
• Excellent relationnel
• Capacité à prioriser
• Capacité d’analyse et qualités rédactionnelles avérées

Connaissances recherchées:

Une expérience dans le secteur public local serait un atout.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

5, avenue du Général Leclerc 13 003 Marseille

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

antoine.blanco@dgfip.finances.gouv.fr

Informations générales

Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)