IPFiP/AP - Contrôleur(euse)de gestion interrégional H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère gouvernemental recherche un(e) contrôleur(euse) de gestion interrégional(e) pour piloter le contrôle de gestion au sein des directions territoriales et contribuer à la performance des missions. Le candidat idéal possédera un niveau de licence et des compétences en communication, analyse et animation de réseau, avec une forte capacité à travailler en équipe. Télétravail possible.

Qualifications

• Sens avéré de la communication et excellent relationnel.
• Capacité à organiser, planifier et prioriser.
• Maîtrise des tableurs pour exploiter des données.

Responsabilités

• Piloter le contrôle de gestion pour le réseau territorial.
• Participer aux dialogues de gestion annuels.
• Animer le réseau de contrôleurs de gestion.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Analyser une information

Animer un réseau

Piloter la performance

Aisance relationnelle

Sens critique

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

IPFiP/AP - Contrôleur(euse) de gestion interrégional H/F

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

La Délégation Centre-Ouest est un service dont le rôle est d’animer le réseau des directions territoriales qui lui sont rattachées et de participer à la mise en place des réformes de la DGFIP sur l’ensemble des métiers de la DGFIP. La déléguée est la représentante de la directrice générale auprès des 15 directions territoriales de l’interrégion, de la direction interrégionale du contrôle fiscal (DIRCOFI), de la direction des services informatiques (DISI) et de la Direction spécialisée des finances publiques à l’étranger (DSFIPE).

Description du poste

Le ou la contrôleur(euse) de gestion interrégional(e) est rattaché directement à la Déléguée de la Directrice Générale, sous le double pilotage fonctionnel de la déléguée et du bureau SPIB-1A en charge de la performance, du pilotage stratégique, de la coordination en administration centrale. Les postes en question sont implantés à Nancy, Lille, Rennes, Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse et Paris.

Il/Elle a pour objectif principal de faire du contrôle de gestion un véritable outil d’aide à la décision.

Pour ce faire, une de ses missions consiste à renforcer l’animation et la coordination du contrôle de gestion dans le réseau des directions territoriales de son ressort géographique tout en renforçant le rôle et l’accompagnement des délégations inter-régionales.

Les missions incluent :

• piloter l’exercice de déclinaison annuel des cibles pour les indicateurs de performance déclinés aux directions territoriales de l’interrégion;
• participer aux dialogues de gestion annuels des 15 directions de l’interrégion et alimenter les supports de données utiles;
• coordonner la déclinaison de l’exercice emploi pour les directions de l’interrégion et les accompagner pour définir l’allocation la plus optimale des ressources;
• animer le réseau de contrôleurs de gestion implantés dans les directions territoriales;
• réaliser des analyses/études de benchmark entre directions départementales et différentes structures pour aider à l’amélioration des résultats de la performance et de l’efficience des missions;
• assurer la bonne application des directives et la déclinaison du cadre d’objectifs et de moyens de la Direction Générale;
• participer au partage de connaissances et de savoir-faire entre délégations.

Conditions d'exercice particulières

Déplacements ponctuels dans les directions du Centre-Ouest et à la Direction Générale.

Description du profil recherché

Savoir-être: sens avéré de la communication, excellent relationnel en interne comme en externe, être dynamique, réactif et curieux, savoir prendre des initiatives et être force de proposition, avoir le goût du travail en équipe et l’esprit d’équipe.

Savoir-faire: savoir organiser, planifier et prioriser, être créatif pour être force de propositions, savoir développer et animer un réseau de correspondants.

Compétences requises: avoir un esprit critique et de synthèse, maîtriser les outils bureautiques et plus particulièrement les tableurs pour exploiter de nombreuses données, être doté de capacités d’analyse, savoir animer des réunions.

Connaissances recherchées: la connaissance théorique de la fonction de contrôle de gestion serait un vrai plus.

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Bretagne, Ille et Vilaine (35), Rennes

Renseignements et contact

Stéphanie Boccou – Adjointe de la Déléguée ou Yohann Boudonnet – CDG