IPFIP/AP - Chef(fe) de brigade H/F - Nancy BIV 1 H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Grand Est; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie recherche un(e) Chargé(e) de fiscalité pour piloter la vérification fiscale au sein de la direction générale des finances publiques. Le poste exige des compétences managériales et une solide expérience en contrôle fiscal, avec un environnement dynamique dédié à la lutte contre la fraude fiscale.

Qualifications

• Expérience en matière de contrôle fiscal externe est cruciale.
• Connaissances fiscales et comptables approfondies.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes.

Responsabilités

• Piloter le programme de vérification attribué.
• Animer la brigade dans ses missions de contrôle fiscal.
• Assurer le soutien technique et managérial pour l'équipe.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens critique

Sens de l'analyse

Analyse d'information

Expertiser

Communiquer

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Descriptif de l'employeur (suite)

La DIRCOFI-Est est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont la Direction est située à Nancy compétente sur l’ensemble de la région Grand Est. Elle comprend 17 brigades de vérification reparties 10 départements, une brigade d’appui au contrôle fiscal informatisé, une brigade de programmation, une brigade patrimoniale et une brigade dédiée aux affaires particulières et fraude.
Elle procède au contrôle fiscal externe des entreprises de taille moyenne (CA compris entre 1 500 K€ et 152 400 K€ pour les ventes et 500 K€ et 76 200 K€ pour les prestations de services) et des personnes physiques, dirigeants ou associés.

Elle procède également, via trois de ses brigades au contrôle fiscal externe sur le tissu départemental des Vosges, des Ardennes et de la Haute Marne pour les entreprises dont le chiffre d’affaires est inférieur à 500 K€ pour les ventes et 1 500 K€ pour les prestations de service.des entreprises et des personnes physiques, dirigeants ou associés.

Elle dispose également d'un pôle expert couvrant 10 domaines d'expertise mis au service des équipes à tous les stades du contrôle.

Description du poste

La 1ère brigade interrégionale de vérification localisée à Nancy est constituée d’un chef de brigade, de 7 emplois de vérificateurs et d’une équipe locale d'appui composée de trois contrôleurs venant en appui de la brigade. La brigade relève du pilotage de la 2ème division d'animation placée sous l'autorité d'un AFIPA en poste à Nancy. Elle exerce principalement sur le territoire de la Meurthe-et-Moselle, département qu'elle partage avec la 2ème brigade sise à Nancy.

Le (la) chef(fe) de brigade est en charge du pilotage du programme de vérification qui lui est attribué et de l’animation de sa brigade dans l’exercice de ses missions de contrôle fiscal ainsi que de travaux de CSP et d’autoprogrammation. Soutien technique et managérial de proximité pour son équipe, il (elle) est membre de l’équipe de direction, relaie les orientations stratégiques de la directrice et veille à leur bonne exécution.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques » (IPFIP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-être:

En charge de l’animation d’un service de contrôle fiscal, il doit posséder le goût du travail en équipe, une aptitude à animer les travaux de plusieurs vérificateurs, à fédérer, écouter, communiquer, savoir décider et des capacités managériales affirmées.

Il devra faire preuve de réactivité, d’anticipation et de disponibilité.

Relais de la DIRCOFI auprès de la Direction Départementale des Finances Publiques, il doit disposer d’une capacité de représentation affirmée et une aisance relationnelle pour permettre l'installation d'échanges avec les partenaires DGFIP et extérieurs.

Savoir-faire:

Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, un renforcement de la lutte contre toutes les fraudes un développement de l'environnement numérique dans le quotidien des missions, il devra faire preuve d'ouverture et de curiosité, accompagner ces changements auprès de son équipe, et se positionner comme force de proposition en sa qualité de membre de l’équipe de Direction.

Compétences requises :

Le (la) candidat(e) qui sera recruté(e) sur cet emploi doit disposer d’une expérience significative en matière de contrôle fiscal externe (en direction spécialisée ou en DDRFiP), maîtrisant les procédures de contrôle externe de toutes natures, les procédures de CSP et de recherche, ainsi que de manière opportune, une connaissance de l’examen de situation fiscale personnelle.

S’ajoutent des connaissances fiscales et comptables approfondies acquises en qualité de chef(fe) de brigade, responsable de PCE ou vérificateur et enfin une appétence pour les investigations externes et la mobilisation de l’information.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Françoise PEUCAT, Directrice à franç[e-mail] ou Florence LEMPERIEREgouv.fr

Informations générales

Référence

2025-24556

Date de début de publication

23/06/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)