IPFiP/AP – Chargé(e) de mission réforme de la fiscalité internationale H/F

Direction générale des finances publiques (DGFiP); Paris; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Job summary

La Direction générale des finances publiques (DGFiP) recherche un Chargé(e) de mission sur la réforme de la fiscalité internationale au sein du IPFiP/AP, avec déplacement à l’étranger et collaboration avec OCDE et la Commission européenne. Le poste exige une expertise en fiscalité internationale et en gestion de projets complexes.

Les candidats fonctionnaires ou non fonctionnaires seront évalués selon le diplôme et l’expérience, avec une rémunération adaptée au cadre public et aux niveaux

Qualifications

• Connaissances en fiscalité internationale
• Gestion de projet MOA/MOE, expérience en analyse serait utile
• Connaissances juridiques et réglementaires

Responsibilities

• Assister la directrice de projet sur la conduite des travaux liés à la transposition de la réforme dans l’écosystème DGFIP.
• Assurer la cohérence technique de la solution au niveau métier et technique et cartographier la solution.
• Suivre les travaux et les échéances opérationnelles et informs.
• Piloter le suivi de dossiers complexes ou à enjeux.
• Animer les travaux métiers et techniques et sécuriser les échanges internationaux par des tests multilatéraux.

Education

Licence/diplômes équivalents

Anglais avancé

Job description

IPFiP/AP – Chargé(e) de mission réforme de la fiscalité internationale H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

IPFiP/AP – Chargé(e) de mission réforme de la fiscalité internationale H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Services centraux:La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.[Présentation du service, sous-direction et bureau]

Descriptif de l'employeur (suite)

Direction de projet de la réforme de la fiscalité internationale, chargée de piloter et orchestrer l’ensemble des travaux liés à la transposition des réformes de la fiscalité internationale négociées à l’OCDE et à l’Union européenne notamment la mise en place d’une impôt minimal mondial dit Pilier 2 et la réforme des modalité de gestion des retenues à la source dite Directive Faster.

Description du poste

• Assister la directrice de projet sur la conduite des travaux liés à la transposition de la réforme dans l’écosystème DGFIP notamment le suivi du calendrier, la production des livrables et le suivi des étapes de la réalisation à chacune des phases du projet sur l’ensemble des briques de la solution (législative, déclarative, échange automatique d’information, sécurité juridique…)
• Assurer la cohérence technique de la solution au niveau métier et technique et assurer la cartographie de la solution et de ses relations avec les composants du système d’information.
• Assurer le suivi des travaux, du calendrier des échéances opérationnelles, techniques et informatiques en veillant au respect des délais.
• Piloter directement le suivi de certains dossiers complexes ou à enjeux dans les domaines variés des briques de la solution.
• Animer les travaux métiers et techniques: anticiper et contrôler la bonne exécution des opérations, respecter les calendriers qui constituent une contrainte forte du projet, assurer la sécurisation des échanges internationaux par l’adaptation des phases de tests multilatéraux avant déploiement.
• Investir dans les relations avec les multiples interlocuteurs et partenaires de la DPRFI: services de la DGFIP, OCDE, Commission européenne, associations professionnelles, éditeurs, cabinets d’avocats…

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Conditions d'exercice particulières

• Déplacements à l’étranger.
• Disponibilité et adaptabilité nécessaires afin de suivre les groupes de travail OCDE, généralement planifiés de 12h30 à 17h30 heure française.

Description du profil recherché

Savoir-être:

• réactivité et sens de l’organisation
• capacité d’adaptation et goût pour l’innovation
• être à l’écoute, bon relationnel

Savoir-faire:

• capacité à travailler dans l’urgence et sous forte contrainte de résultat
• capacité d’analyse, de rédaction et de conception
• être force de proposition
• appétence pour le management et le travail en commun et capacité à mobiliser
• usage professionnel de l’anglais

Connaissances recherchées:

• connaissances en fiscalité internationale
• gestion de projet (MOA/MOE), une expérience d’analyse serait un véritable atout
• connaissances juridiques et réglementaires

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Anglais (Avancé ou indépendant)

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Référence

2026-32606

Date de début de publication

05/10/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Service de l'Immobilier et de l'Environnement Professionnel (SIEP)