IPFiP / AP - Administratif - D13 - ESI 13 - Adjoint(e) au responsable de l'établissement H/F

DISI Sud Est Outre Mer; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente au sein d'une direction à réseau, où vous serez responsable d'assister le responsable d'établissement dans la gestion des missions stratégiques. Ce poste vous permettra de travailler sur des projets innovants, de développer des compétences dans des technologies rares, et de contribuer à la sécurité des systèmes d'information. Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée dans des missions variées, tout en bénéficiant de la possibilité de télétravail. Si vous êtes un leader naturel avec une forte capacité d'analyse et un goût pour le travail en équipe, ce rôle est fait pour vous.

Prestations

Télétravail possible

Participation à des projets innovants

Acquisition de compétences sur des technologies rares

Qualifications

• Expérience confirmée en management et gestion d'équipe.
• Connaissance des sujets transverses tels que RH et budget.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets innovants.

Responsabilités

• Pilotage et suivi des orientations stratégiques de l'établissement.
• Gestion des ressources humaines et budgétaires de proximité.
• Suivi de la gestion bâtimentaire et des missions transverses.

Connaissances

Capacités managériales

Gestion des ressources humaines

Gestion budgétaire

Maîtrise des risques

Analyse et synthèse

Qualités rédactionnelles

Travail en équipe

Formation

Licence/diplômes équivalents

Outils

Technologies cloud

Mainframes

Description du poste

IPFiP / AP - Administratif - D13 - ESI 13 - Adjoint(e) au responsable de l'établissement H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : DISI Sud Est Outre Mer
  ESI de Marseille - 9 Bd Romain Rolland - La Fauvière - 13 933 MARSEILLE CEDEX 20
• Localisation : Bouches du Rhône (13), France

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Télétravail possible Oui

Tout en s’attachant à l’ensemble des missions de l’établissement, l'adjoint(e) du responsable d'ESI sera plus particulièrement en charge des missions transverses :
• pilotage et suivi des orientations stratégiques fixées dans la feuille de route ;
• animation et pilotage de la maîtrise des risques ;
• pilotage du service ressources humaines et budgétaires de proximité;
• suivi de la gestion bâtimentaire.
Il assurera la suppléance du responsable de l'ESI en cas d’absence et participera à diverses instances du dialogue social de la direction.
Au 1er septembre 2025, cet établissement comprendra 113 emplois. Les activités s’articulent autour de trois missions :
- La sécurité des systèmes d’information : le Site National de Sécurité (SNS), organisé autour des pôles "Sécurité", en charge des outils de sécurité des postes de travail de la DGFiP et de la gestion des certificats, "OPS", en charge de la construction et l'exploitation d'architectures applicatives, et "Secours" en charge des travaux liés aux plans de secours des environnements Z/IBM et GCOS7/BULL et le suivi des Plans de Continuité d’Activité (PCA).
- L’Exploitation : composée des équipes "EAS", service national en charge de l’administration système des plates-formes d’exploitation GCOS et Linux, "Fiscalité personnelle", en charge des chaînes de taxation, et "AMD/ETR/AIX", assurant l'intégration et l'exploitation applicative d'un vaste portefeuille applicatif.
- L'assistance de proximité : assurée par les quatre équipes CID (Cellules informatiques départementales) installées à Marseille (Bouches du Rhône), Digne (Alpes de Haute-Provence), Gap (Hautes-Alpes) et Avignon (Vaucluse) et le SIL (Support aux infrastructures locales) de Marseille ayant compétence sur les quatre départements.

Profil recherché

Les qualités et compétences suivantes sont recherchées :
• Capacités managériales affirmées ;
• Capacité à valoriser et à s'appuyer sur les compétences de ses collaborateurs ;
• Bonne connaissance des sujets transverses (RH, budget, maîtrise des risques) ;
• Appétence pour la gestion bâtimentaire ;
• Appétence pour les questions informatiques, sans nécessairement être technicien ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Goût du travail en équipe, sens relationnel avéré et force de conviction ;
• Grande loyauté.
Des connaissances dans le domaine informatique constituent un avantage pour cette fonction, sans toutefois être indispensables.
Opportunités et développement :
- Participation à des projets innovants et stratégiques (sécurité et résilience du SI de la DGFiP, OPS)
- Acquisition de compétences sur des technologies rares et recherchées : architectures cloud, mainframes, gestion des certificats.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Qui sommes-nous?

La DGFiP est une direction à réseau avec 95 000 agents, chargée de missions variées : collecte d’impôts, lutte contre la fraude, comptabilité de l’État, prestations financières, contrôle des dépenses publiques, et gestion immobilière. Elle détient la double labellisation Diversité & Égalité professionnelle.
Le service informatique de la DGFiP, comprenant 4 500 agents et 700 applications, offre des métiers variés, des méthodes innovantes, et des technologies de pointe (IA, cloud, big data, langages divers).

Descriptif du service

La DiSI Sud-Est Outre-mer regroupe les services informatiques de plusieurs régions et départements, avec un effectif de 321 emplois au 1er janvier 2025. L'emploi proposé est au sein de l'ESI de Marseille, organisée en trois divisions : SNS, exploitation et intégration, assistance. La mission principale implique une présence régulière sur deux sites marseillais, avec la possibilité de télétravail partiel. La durée minimale du poste est de 3 ans, avec possibilité de détachement ou de CDD de 3 ans pour les non-fonctionnaires. La date de disponibilité est fixée au 01/09/2025, et le poste est classé comme cadre dirigeant d’un service territorial.