Inventeur en mécanique (H/F)

CRAN; Nogent-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la mécanique recrute un Inventeur en mécanique pour concevoir et développer de nouveaux produits. Vous serez responsable de la création de prototypes et du suivi des projets. Expérience en développement et maîtrise de SolidWorks requises. Un niveau courant de français est indispensable, et une connaissance de l'anglais est un atout.

Prestations

Primes (sur objectif)

Comité d'entreprise - achats à prix réduit

Participation à la complémentaire santé

Aide à la mobilité

Qualifications

• Être inventif et avoir un portfolio démontrant des inventions.
• Expérience en développement au sein d'un bureau d'études dans le secteur de l'industrie mécanique.
• Niveau de français courant exigé.

Responsabilités

• Imaginer et développer de nouveaux produits.
• Réaliser des plans sur SolidWorks.
• Concevoir et tester des prototypes.

Connaissances

Maitrise de SolidWorks ou équivalent

Élaborer des propositions techniques

Concevoir et gérer un projet

Maîtrise d'Excel

Anglais

Description du poste

Inventeur en mécanique (H/F) 10 - NOGENT SUR SEINE

Offre n° 196JYLV
Inventeur en mécanique (H/F)

Poste à pourvoir dès que possibleVos missions :Imaginer et développer de nouveaux produits à forte composante mécaniqueRéaliser les plans sur SolidWorksConcevoir et faire fabriquer les prototypes puis les testerSuivre le planning de ses projets en coursProposer des améliorations aux produits existantsVotre profil :Etre inventifMaitrise de SolidWorks ou équivalentExpérience en développement au sein d'un bureau d'études dans le secteur de l'industrie mécaniqueDisposer d'un portfolio démontrant des inventions concrètes (à apporter lors de votre entretien)Connaissances en mécaniques des fluides, automatismes, sciences des matériaux, techniques de fabricationSavoir élaborer et suivre des plannings de plusieurs projets parallèlesNiveau de français courant exigé (parlé et écrit)Niveau d'anglais A2 est un plus car les plans sont en deux languesVos avantages :Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation)Welcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jourPrise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jourChargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Processus d'intégrationFormation interne et externe, continueAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)Autres informations :Département : Recherche et Développement produitsHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Télétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• à négocier selon le profil

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Déterminer des axes d'évolution technologiques
• Elaborer des propositions techniques
• Maîtrise d'Excel
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Employeur

20 à 49 salariés

Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance, relever de grands défis, découvrir une structure internationale et apprendre aux côtés de collaborateurs passionnés. Nous sommes engagés et nous soutenons l'égalité. Nous respectons les différences et nous sommes en faveur de la diversité. Le premier entretien sera fait par téléphone en anglais.Toutes les mesures d'hygiène et de sécurité préconisées par le gouvernement sont mises en place et évaluées régulièrement.Mme Alexandra GRANDPIERRE

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