Intervenant social socio éducatif F/H

France terre d'asile; Paris; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle groupe

Carte restaurant

Remboursement transports

Congés annuels 6 semaines

Congés menstruels 16 jours

Job summary

France terre d’asile recherche un(e) éducateur spécialisé pour rejoindre le service de protection des mineurs isolés à Paris. Vous accompagnerez les mineurs non accompagnés dans leur parcours socio-éducatif et leur autonomie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Le poste est en CDD temps plein avec 35 heures par semaine, prise de poste le 15/11/2026 et fin au 15/12/2026. Salaire brut annuel 28 155 €, mutuelle, carte restaurant et mobilité durable selon la CC France terre d’asile.

Qualifications

• Expérience d’au moins deux ans à un poste équivalent.
• Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou équivalent souhaité.
• Connaissance des Mineurs Non Accompagnés et Jeunes Majeurs.

Responsibilities

• Accompagnement socio-éducatif des mineurs non accompagnés.
• Animation et suivi administratif et partenarial.
• Rédaction et utilisation de supports pédagogiques.
• Gestion des activités et interventions éducatives au quotidien.

Skills

Analyser une situation et évaluer les 

Conduire des entretiens individuels

Concevoir et utiliser des supports péd

Animer des réunions, ateliers et Activ

Connaître les enjeux sociaux et de l’«

Maîtriser le cadre légal de la P.Enf.

Connaître les dispositifs MNA et JMA

Education

Diplôme d’État d’éducateur spécialisé

Bac+2/Bac+3 dans le travail social

Job description

Temps de travail hebdomadaire : 35hr/semaine sans JRTT

Date de prise de poste souhaitée : 15/11/2026

Date de fin de CDD : 15/12/2026

CDD à terme incertain : Oui

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d’asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l’ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l’abri à l’accompagnement vers l’autonomie. Elle pilote des actions d’évaluation, d’accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs.

Le service de mise à l’abri de Paris AMNA (Accueil des mineurs non accompagnés) est une structure dédiée au primo-accueil, à l’évaluation et à l’orientation ainsi qu'un dispositif d’hébergement d’urgence. Ce service a pour missions d’offrir à chaque jeune un hébergement en hôtel/foyer dans l’attente de leur évaluation administrative ou de leur départ en répartition nationale, en articulation avec le service de premier accueil et d’évaluation et de répondre aux besoins essentiels des jeunes.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous accompagnez les mineurs non accompagnés dans leur parcours éducatif, leur vie quotidienne et leur accès à l’autonomie. Vos missions principales sont les suivantes :

Accompagnement socio-éducatif

• Accueillir les usagers, participer à leur installation et évaluer leurs besoins ;
• Conduire des entretiens individuels, assurer le suivi du Projet Pour l’Enfant et des contrats Jeune Majeur ;
• Informer les usagers sur leurs droits, les orienter vers les dispositifs de droit commun et les partenaires adaptés ;
• Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne et leur parcours vers l’autonomie.

Animation, suivi administratif et partenarial

• Animer la vie collective et mettre en œuvre des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs ;
• Concevoir et animer des ateliers et actions collectives d’information ;
• Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi ;
• Développer le réseau partenarial et accompagner les fins de prise en charge.

D’autres missions en lien avec le poste pourront être confiées.

Possibilité de travailler en horaires décalés et le week-end.

Les candidats recrutés au sein de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant leur embauche, une attestation d’honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 ainsi qu’un extrait B3 de leur casier judiciaire.

CDD temps plein à terme incertain (35h/semaine) à pourvoir du 15.11.2026, et au minimum jusqu'au 15.12.2026. Salaire de 28 155€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire dans l'idéal d'un diplôme d'état éducateur spécialisé ou d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.

Compétences

• Analyser une situation et évaluer les besoins d’un usager.
• Conduire des entretiens individuels.
• Concevoir et utiliser des supports pédagogiques.
• Animer des réunions, ateliers et activités collectives.
• Connaître les enjeux, acteurs et publics du champ social et de l’asile.
• Maîtriser le cadre légal et réglementaire de la protection de l’enfance.
• Connaître les dispositifs d’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés et Jeunes Majeurs.

Salaire ou indemnités

2346€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Contacts fréquents avec les usagers.
• Travail possible en horaires décalés (soirée, nuit, weekend).
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.