Intervenant social (h/f)

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Intervenant Social pour renforcer l'accès à l'emploi des personnes en difficulté. Ce poste à temps complet implique des missions d'accompagnement individualisé et d'animation de parcours d'insertion au sein d'une équipe dynamique, avec un cadre de travail favorable à l'évolution professionnelle.

Prestations

Tickets restaurant

Participation à la protection santé

Prise en charge adhésion CNAS

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire.
• Connaissance des problématiques liées à la précarité.
• Maitrise des techniques d'entretien individuel et animation de groupes.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires vers un emploi stable et durable.
• Réaliser un accompagnement renforcé à l'emploi.
• Animer des actions collectives thématiques pour lever les freins à l'emploi.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Communication

Formation

Diplôme dans le domaine social, de l'emploi, ou de la formation

Description du poste

Intervenant social (h/f), Alpes-Maritimes

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le service Emploi, Insertion et Prévention Jeunesse au sein de la Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un Référent de parcours PLIE pour le Moyen Pays:

Contractuel remplaçant.

Sous la responsabilité du Responsable d'Unité "accompagnement des bénéficiaires du PLIE" le Référent de parcours PLIE est chargé de favoriser l'accès à l'emploi stable et durable des personnes exclues du marché du travail en raison d'une accumulation de difficultés professionnelles et sociales. Pour cela, le référent accompagne un ensemble de parcours d'insertion professionnelle de manière individualisée et renforcée. Missions / conditions d'exercice De manière plus précise, le Référent de parcours PLIE est chargé :
- D'accueillir le public, de décoder et d'analyser la demande explicite et implicite pour identifier les freins périphériques à l'insertion professionnelle.
Réaliser un accompagnement renforcé à l'emploi et à la construction d'un projet professionnel ;
- D'orienter les bénéficiaires vers les dispositifs adaptés en mobilisant à la fois le droit commun, le Plan départemental d'Insertion et les actions financées directement par le PLIE ;
- Préparer et former aux outils et techniques de recherche d'emploi ;
- Prolonger l'accompagnement dans l'emploi jusqu'à consolidation de la situation (c'est-à-dire pendant les 6 premiers mois de placement) ;
- Saisir et alimenter de façon rigoureuse et régulière les dossiers de suivi des participants sur la base de données ;
- Rendre compte de son activité et de l'atteinte des objectifs à la hiérarchie et participer à l'élaboration des bilans d'activités ;
- Animer les relations sur le Moyen Pays avec les partenaires de l'insertion et de l'emploi ;
- Participer à des actions collectives thématiques facilitant la levée des freins à l'emploi (ateliers, forum, découverte d'entreprises, mobilité...).

CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste permanent à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).

REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière administrative - Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - Catégorie B - Fonction RIFSEEP: Intervenant(e) social(e) ;
* Poste ouvert aux contractuels. Profils recherchés - Titulaire d'un diplôme (bac + 2 minimum) dans le domaine social, de l'emploi, de la formation ou de l'insertion sociale et professionnelle ;
- Expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire ;
- Connaissance des problématiques liées au public en situation de précarité ;
- Connaissance du marché du travail, des acteurs et des dispositifs liés à l'insertion ;
- Maitriser les techniques d'entretien individuel et l'animation de groupes ;
- Capacité à travailler en équipe, sur des sites multiples et en communication à distance ;
- Faire preuve de rigueur et d'organisation ;
- Capacité à être autonome tout en respectant un cadre précis et les procédures de travail existantes ;
- Permis B obligatoire.