Intervenant social H/F

Tremplin; Bourg-en-Bresse; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un intervenant social passionné pour accompagner des ménages dans le cadre de dispositifs de logement. Ce rôle essentiel implique un accompagnement socio-éducatif, l'établissement de diagnostics sociaux et la gestion locative. Vous serez au cœur de l'action, garantissant le respect des baux et soutenant les sous-locataires dans leur parcours. Si vous êtes rigoureux, autonome et doté d'une grande capacité d'écoute, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans la vie des personnes que vous accompagnerez. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement stimulant et enrichissant.

Prestations

Véhicule de service

Mutuelle employeur

9 jours de congés trimestriels

Restaurant d'entreprise

Chèques Cadhoc

Chèques vacances

Plan de Développement des Compétences

Qualifications

• Expérience minimale de 1 an dans un secteur similaire.
• Connaissance des dispositifs du logement social serait un plus.

Responsabilités

• Accompagnement socio-éducatif des ménages sous les dispositifs IML.
• Établir un diagnostic social et élaborer le projet.
• Garantir la gestion locative et effectuer des visites quotidiennes.

Connaissances

Capacité d'écoute

Autonomie

Rigueur

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils bureautiques

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'Etat type ES/AS/CESF

Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé

Description du poste

Description

TREMPLIN recrute un intervenant social au pôle logement.

Missions principales

L'Intervenant social a pour mission d'accompagner des ménages sous les dispositifs IML/sous-location :

1. Effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité.
2. Etablir un diagnostic social et élaborer le projet en s'appuyant sur les contrats (bail + accompagnement).
3. Accompagner le sous locataire physiquement ou en entretien dans la mise en œuvre du projet.
4. Garantir le respect du bail de sous-location.
5. Garantir la gestion locative.
6. Effectuer des visites quotidiennes.
7. Capter du logement public et privé.

Compétences et qualités requises

La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables. Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations. Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe. Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire. Une connaissance des dispositifs du logement social serait un plus.

Qualifications exigées

1. Formation diplôme d'Etat type ES/AS/CESF.
2. Expérience minimum 1 an dans un secteur similaire.

Statut du poste

Prise de poste au 02/06/2025. Sous CDI Temps plein - 35 heures hebdo. / horaires de journée. Poste basé à Bourg-en-Bresse + déplacements fréquents dans l'Ain (permis B exigé).

Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS - Groupe 5 ; à négocier selon expérience / + Prime SEGUR 238 € Brut (sous conditions).

Les + de l'entreprise

• Un véhicule de service.
• Une mutuelle employeur.
• 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP).
• Un restaurant d'entreprise sur place.
• Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances.
• Un plan de Développement des Compétences ambitieux.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 1 An(s) - poste approchant.

Savoirs et savoir-faire

• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne.

Formations

• Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé.