INTERVENANT SOCIAL (H/F)

Secteur AHL Association ADDSEA; Besançon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'aide sociale à Besançon recherche un Intervenant Social en CDD de 6 mois. Vous serez responsable de l'accueil et du suivi des demandeurs d'asile, tout en travaillant dans une équipe pluridisciplinaire. Diplôme en intervention sociale requis, ainsi qu'une expérience appréciée dans le domaine. Le poste demande un fort investissement relationnel.

Qualifications

• Diplôme exigé : DEES, DEASS, ou équivalent.
• Expérience appréciée avec des personnes migrantes ou en précarité.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les demandeurs d'asile.
• Assurer l'accompagnement social individuel.
• Contribuer à l'accompagnement social lié au logement.

Connaissances

Accompagner les personnes dans leurs actions

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Évaluation des besoins individuels

Gestion de cas complexes

Techniques de communication orales

Formation

DEES ou DEASS

Description du poste

Le secteur AHL de l'Association ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML. / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire.Poste à pourvoir : Intervenant SocialType de contrat : CDD 6 mois temps completRémunération : selon la grille de la Convention collective de 1966 et en fonction des diplômes.Lieu de travail : BesançonDisponibilité : 1er septembre 2025Mission principale : Au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil, l'accompagnement, et le suivi administratif et social de personnes demandeuses d'asile hébergées au sein de plusieurs établissements et accompagner vers l'autonomie en matière de logement et d'insertion professionnelle les résidents.Responsabilités principales :- Accueillir et accompagner les demandeurs d'asile dès leur admission : évaluation des besoins, information sur les droits et devoirs, orientation vers les dispositifs adaptés ;- Assurer l'accompagnement social individuel : ouverture de droits, accès aux soins, scolarisation des enfants, apprentissage du français, accès aux loisirs ;- Soutenir les personnes dans l'accès aux dispositifs de droit commun ;- Mettre en œuvre l'accompagnement vers la sortie du dispositif d'hébergement (recherche de logement, accès au parc social ou privé, dispositifs d'insertion) ;- Contribuer à l'accompagnement social lié au logement pour les résidents(suivi administratif, gestion budgétaire, médiation locative, accès aux droits, accompagnement vers l'emploi) ;- Participer au travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs ;Profil recherché :Diplôme exigé : DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé), DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social), ou équivalent dans l'intervention sociale ; Expérience dans l'accompagnement de personnes migrantes, demandeurs d'asile ou en grande précarité appréciée ; connaissance du droit des étrangers, du droit d'asile, des dispositifs sociaux et du logement social ;Capacité à accompagner des parcours complexes, sens de l'écoute et de l'analyse sociale ; Qualités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec un réseau de partenaires ; Permis B.Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• grille selon CC66

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé- ou DE Assistant/e social/e ou TISF Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution Cette compétence est indispensable
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé Cette compétence est indispensable
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Cette compétence est indispensable
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant Cette compétence est indispensable
• Accueillir et rassurer les personnes accueillies Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage Cette compétence est indispensable
• Assister les personnes en difficulté Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance Cette compétence est indispensable
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive Cette compétence est indispensable
• Evaluation des besoins individuels Cette compétence est indispensable
• Evaluer les besoins en services sociaux des individus Cette compétence est indispensable
• Evaluer les besoins spécifiques de la personne Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives Cette compétence est indispensable
• Gestion de cas complexes Cette compétence est indispensable
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches Cette compétence est indispensable
• Gérer des dossiers de demande d'aide Cette compétence est indispensable
• Gérer des situations de crise ou d'urgence Cette compétence est indispensable
• Maintenir une communication claire et professionnelle Cette compétence est indispensable
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
• Proposer des solutions adaptées à chaque cas Cette compétence est indispensable
• Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Secteur AHL Association ADDSEA

3 à 5 salariés

Le Secteur AHL de l'Association ADDSEA met en œuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficulté, demandeurs d'asile, réfugiés et mineurs non accompagnés.

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