Intervenant social généraliste F/H(Nouvelle fenêtre)

France terre d'asile; Mayenne; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle groupe

Carte restaurant

Remboursement à 60% des transports

6 semaines de congés annuels + 20 RTT

Job summary

France terre d’asile recrute un Intervenant social généraliste F/H pour le centre d’accueil des demandeurs d’asile à Mayenne. CDI à temps plein, 39h/semaine, prise de poste souhaitée le 01/12/2026 et salaire annuel brut de 27 339 €.

Le poste implique des déplacements professionnels et le travail avec des bénéficiaires en situation de vulnérabilité. Vous assurerez l’accueil, l’accompagnement social global et le suivi administratif, avec la possibilité de télétravail occasionnel après 4 mois

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme supérieur Bac+2 ou Bac+3 dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques.
• Expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire du travail social et des dispositifs d’asile.

Responsibilities

• Accueillir les usagers et organiser leur installation; veiller au respect des règles et du cadre du séjour.
• Réaliser les visites et accompagner les usagers dans leurs démarches sociales et administratives.
• Conduire des entretiens et co-construire le projet personnalisé; orienter vers les partenaires et services adaptés.

Skills

Analyser besoins

Co-construire projets

Rédiger écrits professionnels

Education

Bac+2 ou Bac+3 dans le travail social/ sciences sociales/ juridiques

Job description

Intervenant social généraliste F/H

Réf. : 09112026-4035
Affectation : Centre d'accueil pour demandeurs d'asile
Ville : MAYENNE
Code postal : 53100
Permis B nécessaire : Oui
Nature de l'offre : CDI
Temps de travail hebdomadaire : 39hr/semaine avec JRTT
Date de prise de poste souhaitée : 01/12/2026

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

Contexte

La Direction de l’Hébergement accompagné (DIHA) pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l’accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l’accès à l’emploi, au logement, à la langue et à l’autonomie.

Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Mayenne assure l’accueil, l’hébergement ainsi que l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite par la France. La prise en charge globale comprend un accompagnement administratif, social et sanitaire, l’aide à la scolarisation des enfants, l’orientation vers les services du territoire, le développement de l’autonomie et la préparation à la sortie du dispositif.

Vos missions

• Assurer l’accueil des usagers et organiser leur installation (aménagement du logement, états des lieux d’entrée et de sortie) ;
• Réaliser les visites à domicile et veiller au respect du contrat de séjour, du règlement de fonctionnement ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Accompagner les usagers dans la vie quotidienne et mettre en œuvre des actions de médiation sociale.

Accompagnement social global

• Identifier et analyser les besoins des usagers (procédure asile, santé, scolarité, emploi/formation, autonomisation…) ;
• Conduire des entretiens individuels (admission, récit de vie, évaluation de la vulnérabilité…) ;
• Co-construire et suivre le projet personnalisé ;
• Informer sur les droits et faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun ;
• Orienter vers les partenaires et services adaptés ;
• Concevoir et animer des actions collectives (ateliers, groupes de parole, activités d’information…)

Suivi administratif & partenarial

• Rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, dossiers OFPRA, projets personnalisés, courriers…) ;
• Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données ;
• Développer et entretenir un réseau partenarial ;
• Organiser les fins de prise en charge.

D’autres missions en lien avec le poste pourront être confiées.

CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.12.2026. Salaire de 27 339€ bruts annuels.

Formation

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques.

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.

Compétences

• Analyser les besoins et évaluer les situations sociales ;
• Co-construire des projets personnalisés ;
• Rédiger des écrits professionnels.

Connaissances

• Connaître le cadre réglementaire du travail social ;
• Maîtriser les enjeux et politiques liés à l’asile et aux migrations ;
• Identifier les acteurs, dispositifs et publics du secteur social et médico-social.

Salaire ou indemnités

2278€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Avantages

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

Conditions d'exercice

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Contacts fréquents avec les usagers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.