Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’il recherche.
Habitat et Humanisme Urgence au centre de Millau (CADA) recrute un(e) professionnel(le) pour participer au développement et au bon fonctionnement d’un centre d'accueil pour demandeurs d’asile. Vous travaillez sous la responsabilité de la responsable de centre et intervenez sur l’accueil, l’accompagnement social et le travail en réseau.
Vous êtes diplômé d’éducateur spécialisé, d’assistant social ou CESF et avez une expérience significative auprès de publics en grande précarité.
Au sein des équipes du centre de Millau (CADA), sous la responsabilité de la responsable de centre, vous participerez au développement et au bon fonctionnement d’un centre d'accueil pour demandeurs d’asile et interviendrez sur les volets suivants :
Participer à la décision d’admission
Réaliser les états des lieux d’entrée avec les résidents et les premières sensibilisations à l’entretien du logement
Aider à l’ouverture des compteurs (eau, électricité, gaz)
Soutenir l’intégration dans l’environnement local
Suivre les résidents dans leur parcours vers un logement autonome
Travailler sur les droits et devoirs d’un locataire
Accompagner les démarches d’accès au logement (DLS, DALO, SYPLO…)
Assurer des entretiens réguliers, permanences ou visites à domicile
Identifier les travaux ou besoins techniques dans les logements
Constituer les dossiers administratifs (accès aux droits, prestations…)
Soutenir les projets d’insertion (emploi, formation…)
Proposer si besoin un accompagnement budgétaire
Accompagner physiquement les bénéficiaires pour certaines démarches
Participer aux réunions d’équipe et de coordination avec les partenaires (DRIHL, SIAO, CCAS, bailleurs…)
Contribuer à l’évaluation de l’activité (statistiques, tableaux de bord, bilans…)
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé, d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale et justifiez d’une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d’exclusion sociale
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d’équipe
CDD 6 mois (remplacement) - 37h/ semaine
temps partiel : 50% - 17.5h/ semaine
Bénéfice de 12 RTT / an + 27.5 CP/an (proratisé sur le temps de présence)
Rémunération à partir de 2 312.24 € brut/mois selon profil, Ségur inclus)
Tickets restaurant (pris en charge à 60 %)
Mutuelle d’entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l’abonnement transport
Un accompagnement en proximité de votre responsable