Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Habitat et Humanisme Urgence recrute pour accompagner des résidents en parcours vers le logement autonome, avec un focus sur l’accueil, l’intégration et l’accompagnement social et administratif.
Le poste est en CDI à 37h par semaine, avec 12 RTT et 27,5 jours de congés, une rémunération à partir de 2 312,24€ brut mensuels selon profil, 13e mois après 2 ans d’ancienneté et tickets restaurant à 60% pris en charge.
Participer à la décision d’admission
Réaliser les états des lieux d’entrée avec les résidents et les premières sensibilisations à l’entretien du logement
Aider à l’ouverture des compteurs (eau, électricité, gaz)
Soutenir l’intégration dans l’environnement local
Suivre les résidents dans leur parcours vers un logement autonome
Travailler sur les droits et devoirs d’un locataire
Accompagner les démarches d’accès au logement (DLS, DALO, SYPLO…)
Assurer des entretiens réguliers, permanences ou visites à domicile
Identifier les travaux ou besoins techniques dans les logements
Constituer les dossiers administratifs (accès aux droits, prestations…)
Soutenir les projets d’insertion (emploi, formation…)
Proposer si besoin un accompagnement budgétaire
Accompagner physiquement les bénéficiaires pour certaines démarches
Participer aux réunions d’équipe et de coordination avec les partenaires (DRIHL, SIAO, CCAS, bailleurs…)
Contribuer à l’évaluation de l’activité (statistiques, tableaux de bord, bilans…)
Vous êtes titulaire d’un diplôme juridique ou bien d’éducateur spécialisé, d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale et justifiez d’une expérience significative sur le volet du droit auprès de publics en grande précarité ou en situation d’exclusion sociale
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d’équipe
CDI à 37h / semaine
Bénéfice de 12 RTT / an + 27.5 jours de congé
Rémunération à partir de 2 312.24€ brut/mois selon profil, Ségur inclus + 13e mois à compter de 2 ans d’ancienneté
Tickets restaurant (pris en charge à 60 %)
Mutuelle d’entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l’abonnement transport
Un accompagnement en proximité de votre responsable
La participation régulière à des séances d’APP