Intervenant social évaluation F/H

France terre d'asile; Arras; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle groupe

Carte restaurant

Remboursement transports

Congés annuels

Télétravail occasionnel

Job summary

France terre d’asile recrute pour le dispositif MAA d’Arras un(e) professionnel(le) pluridisciplinaire chargé(e) de l’évaluation de la minorité et de l’isolement des mineurs étrangers. Poste né à partir du 16/11/2026 dans un contexte multiculturel.

Vous mènerez des entretiens, rédigerez des écrits professionnels et orienterez les jeunes vers les services adaptés, avec un engagement pour l’inclusion et le travail en équipe.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
• Expérience d'au moins 3 ans à un poste équivalent.
• Connaissance des obligations légales liées à la protection de l’enfance et CESEDA.

Responsibilities

• Conduite d’entretiens individuels et recueil d’informations.
• Rédaction de rapports d’évaluation de la minorité et de l’isolement.
• Identification et orientation des usagers vers les services dédiés.
• Renseignement d’une base de données et utilisation d’Excel.
• Veille et actualités du secteur.

Skills

Établir relation avec la personne et é

Conduire entretiens individuels

Rédiger des écrits professionnels

Connaissance CESEDA et droit des étr

Connaissance migration et contextes gé

Education

Bac+3 dans travail social / sciences humaines

Job description

Affectation : Service de maraude, d'évaluation et de mise à l'abri

Ville : ARRAS

Permis B nécessaire : Oui

Nature de l'offre : CDI

Temps de travail hebdomadaire : 35hr/semaine sans JRTT

Date de prise de poste souhaitée : 16/11/2026

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d’asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l’ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l’abri à l’accompagnement vers l’autonomie. Elle pilote des actions d’évaluation, d’accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs.

Le dispositif de mise à l’abri d’urgence (MAA) d'Arras est destiné aux mineurs isolés étrangers, sans hébergement, primo arrivants et dits « en transit », repérés dans le département du Pas-de-Calais. La mise à l'abri a une vocation urgentiste et répond à une mission de protection de l'enfance. Elle permet d'établir un premier contact avec les mineurs isolés étrangers, de les mettre à l’abri, de relever leur identité sur une base déclarative et de leur proposer une évaluation de leur minorité et isolement et un suivi dès le lendemain à l’accueil de jour. Cette prise en charge prend la forme d'un accueil de nuit ouvert de 19h00 à 9h00 le lendemain.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'évaluation de la minorité et de l'isolement d'un public de jeunes migrants.

Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes :

• Conduite d'entretiens individuels avec un usager (recueil d'information, présentation du dispositif et des institutions, évaluation des vulnérabilités...) ;
• Rédaction de rapports d'évaluation de la minorité et de l'isolement ;
• Identification, information et orientation de l’usager vers les services dédiés (services de santé, associations partenaires, institutions, juridictions compétentes, lieux d'hébergement...) ;
• Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel ;
• Veille et identification des nouveautés et actualités du secteur ;

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant l’embauche, une attestation d’honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l’article L.133-6 du code de l’action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs.

CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir à partir du 16.11.2026. Salaire de 27 339€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans à un poste équivalent.

Compétences

Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous êtes capable de mener des entretiens individuels et de rédiger des écrits professionnels.

Vous connaissez les obligations légales et réglementaires de la Protection de l'enfance ainsi que du cadre légal du droit des étrangers (CESEDA). Vous connaissez les contextes géopolitiques d'origine et les parcours de migration. Enfin vous connaissez les techniques d'entretiens.

Salaire ou indemnités

2278€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Contacts fréquents avec les usagers.
• Travail possible en horaires décalés (soirée, nuit, weekend).
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Conformément aux obligations légales imposées par la DSOL, les informations nécessaires à l’obtention de l’extrait B2 de votre casier judiciaire vous seront demandées si vous êtes retenu.e pour le poste à pourvoir.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.