Intervenant social et juridique F/H

Habitat et Humanisme Urgence; Étampes; On-site; EUR 23,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

12 RTT / an

3 jours de congé mobile

13e mois

Tickets restaurant (pris en charge 60 

Mutuelle d’entreprise

Prévoyance

50% prise en charge transport

Accompagnement par votre responsable

Séances d’APP

Job summary

Habitat et Humanisme Urgence à Étampes recherche un(e) professionnel(le) pour soutenir un dispositif d’hébergement d’urgence. Vous assurerez l’accueil et l’accompagnement des bénéficiaires, les démarches administratives et le cadre juridique du dispositif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.

Vous détenez un diplôme en droit ou dans le secteur social et montrez une expérience auprès de publics en grande précarité.

Qualifications

• Diplôme en droit ou diplôme socio-éducatif relevant
• Expérience significative auprès de publics en grande précarité
• Bonne écoute, bienveillance et sens du travail en équipe

Responsibilities

• Gestion de l’accueil et de la sortie des bénéficiaires et des admissions
• Accompagnement juridique auprès des bénéficiaires (OFPRA, CNDA, Préfecture)
• Animation de la vie du centre et organisation d’activités collectives
• Travail en équipe pluridisciplinaire et tenue des dossiers conformes à la réglementation

Skills

Écoute active

Travail en équipe

Rigueur

Education

Diplôme en droit

Éducateur spécialisé

Assistant social / Conseiller ESF

Job description

Sous la responsabilité du responsable de centre, vous participerez au développement et au bon fonctionnement d’un dispositif d’hébergement d’urgence pour demandeurs d’asile à Étampes (CADA/DPAR). Vous serez en lien avec une équipe pluridisciplinaire et interviendrez sur les volets suivants :

1) Gestion de l’accueil et de la sortie des bénéficiaires

• Accueille des familles et adultes isolés en situation de demande d’asile

• Réalise toutes les procédures d’admission : accueil, présentation de l’équipe et des lieux, explique, fait signer et remet tous les documents légaux d’admission (règlement de fonctionnement, livret d’accueil, ...) traduits si nécessaire

• Organise l’état des lieux lors de l’arrivée en lien avec le chargé de gestion locative.

• Veille à domicilier la personne et lui remet les attestations nécessaires à ses démarches

• Prépare, organise et gère la sortie du dispositif (déboutés du droit d’asile, bénéficiaires d’une protection) selon le cahier des charges de l’HUDA / CADA.

2) Accompagnement juridique des bénéficiaires

• Accompagne les bénéficiaires dans la constitution et le suivi de leur dossier de demande d’asile auprès de l’OFPRA (Office Français de Protection des Réfugiés et Apatride) : formulaire et récit, mémoires complémentaires, préparation à l’entretien OFPRA

• Les accompagne dans leurs démarches de recours auprès de la CNDA (Cour Nationale du Droit d’Asile) conformément à la loi de juillet 2015 et aux évolutions apportées par la réforme du droit d’asile de 2018 : rédaction et dépôt de la demande d’Aide Juridictionnelle, mise en relation et lien constant avec l’avocat, rédaction du projet de recours, rédaction de mémoires complémentaires, préparation à l’audience CNDA

• Accompagne en Préfecture au Guichet Unique de Demande d’Asile (retrait du dossier OFPRA, renouvellement de l’attestation de demande d’Asile) et veille sur la validité de l’ATDA des résidents

• Accompagne dans les démarches admiratives auprès de la Préfecture dans le cadre d’éventuelles demandes de titre de séjour à formuler en parallèle de la demande d’Asile

3) Animation de la vie du centre

• Implique les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu

• Initie régulièrement des réunions pour les personnes hébergées et/ou participe aux différentes actions collectives (groupes d’information, ...)

• Participe à l’ouverture du lieu sur le quartier

• Participe à l’organisation et à l’animation d’ateliers collectifs d’autonomisation

4) Travail en équipe pluridisciplinaire

• Fait respecter les règles du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement

• Participe en collaboration le reste de l’équipe à la qualité des liens avec l’environnement (voisinage, partenaires, …)

• Tient et met à jour des dossiers (Cf. Loi du 02/01/2002) en complétant le logiciel de suivi des dossiers (outil métier)

• Participe activement aux réunions internes d'organisation, aux groupes de travail juridiques et aux réunions de supervision

• Participe activement à la mise en oeuvre de la démarche qualité.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme en droit, d’éducateur spécialisé, d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale et justifiez d’une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d’exclusion sociale

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d’équipe

Votre cadre de travail

• CDI à 37h / semaine

• Bénéfice de 12 RTT / an + 3 jours de congé mobile

• Rémunération à partir de 2252,97 € Ségur inclus

• 13e mois

• Tickets restaurant (pris en charge à 60 %)

• Mutuelle d’entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l’abonnement transport

• Un accompagnement en proximité de votre responsable

• La participation régulière à des séances d’APP