Intervenant social - CDD - Adoma (59) H/F

CDC HABITAT; Lesquin; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

39 h/semaine et 23 RTT/an

Compte Épargne temps

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

Résumé du poste

CDC Habitat recherche un Intervenant social pour assurer l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un HUAS à Lesquin (59). Vous travaillerez sous la supervision de la Directrice d’hébergement, en lien avec les partenaires locaux.

Les missions couvrent le suivi administratif, l’identification des besoins médico-sociaux, la préparation à la sortie et le renforcement des partenariats locaux. Poste à temps plein avec engagements en RTT et actions collectives.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou équivalent.
• Expérience similaire de 2 années.
• Maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun.
• Bon relationnel, capacité d’adaptation et travail en équipe.
• Réserve et distanciation.

Responsabilités

• Gérer le dossier de la personne hébergée et l’accompagner dans les démarches socio-administratives.
• Identifier et prendre en charge les besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, etc.).
• Réaliser l’état des lieux à l’entrée et à la sortie et suivre les paiements.
• Veiller au respect du règlement intérieur et à la sécurité des locaux et des chambres.
• Préparer la sortie du dispositif et accompagner vers des solutions existantes.

Connaissances

Écoute active

Relationnel

Travail en équipe

Adaptabilité

Formation

Bac+2/3 Educateur spécialisé ou Assistant social ou DE CESF

Description du poste

Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés de la Directrice d'hébergement, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’unHUAS situé à Lesquin (59).

En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…

Assurer :

• La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits;
• L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …);
• La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
• Le respect du règlement intérieuren veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres;
• La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Contribuer :

• A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local;
• A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives;
• Au «bien vivre ensemble» en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus:

• Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social
• Une expérience similaire de 2 années
• Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun
• Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe
• De la réserve et de la distanciation

Postulez !

Lieu: poste baséàLesquin (59)

Rejoindre Adoma,

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel