Intervenant social - CDD - Adoma (14) H/F

CDC HABITAT; Caen; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Temps de travail 39 h/semaine et 23 RT

Compte Épargne temps

Titres-restaurants

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

Équilibre vie pro/perso

Job summary

Adoma recherche un intervenant social à Caen (14) pour assurer l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social des publics en situation de précarité. Vous travaillerez en lien avec la Directrice d’hébergement adjointe et sur des structures CHU et DPAR situés à Caen.

Le poste exige une formation sociale (Bac+2/3 ou équivalent) et une expérience de 2 années, avec une forte capacité d’écoute et d’adaptation. Conditions attrayantes: 39 h/semaine, RTT, titres‑restaurant et mutuelle familiale.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+2/3 dans le domaine social (éducateur spécialisé, assistant social, DE CESF ou équivalent universitaire).
• Expérience similaire d’environ 2 années dans l’action sociale ou l’accompagnement.
• Maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun.
• Bon relationnel, capacité d’adaptation et esprit d’équipe.

Responsibilities

• Gérer le dossier des personnes hébergées et les accompagner dans leurs démarches socio-administratives et d’accès aux droits.
• Identifier et prendre en charge les besoins médico-sociaux (santé, scolarisation, etc.).
• Réaliser l’état des lieux à l’entrée et à la sortie et assurer le suivi des paiements.
• Veiller au respect du règlement et à la sécurité des locaux et chambres.
• Préparer la sortie du dispositif et accompagner dans les solutions existantes.

Skills

Relationnel solide

Adaptabilité

Travail en équipe

Education

Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF

Formation universitaire dans le domaine social

Job description

Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés de la Directrice d'hébergement adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un CHU et d'un DPAR situés à Caen (14).

En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…

Assurer :

• La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits;
• L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …);
• La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
• Le respect du règlement intérieuren veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres;
• La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Contribuer :

• A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local;
• A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives;
• Au «bien vivre ensemble» en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :

• Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social
• Une expérience similaire de 2 années
• Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun
• Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe
• De la réserve et de la distanciation

Lieu: poste baséà Caen (14)

Rejoindre Adoma,

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• . Compte Épargne temps
• . Titres-restaurant
• . Mutuelle familiale et prévoyance
• . Prestations CSE
• . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• . Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel