Intervenant social - Adoma (77) H/F

CDC HABITAT; Isles-lès-Villenoy; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Temps de travail 39 h/semaine et 23 RT

Compte Épargne temps

Titre-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

Job summary

Adoma recrute un Intervenant Social pour un HUAS de 92 places, basé à Isles-lès-Villenoy, afin d’assurer l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social des personnes en précarité.

Vous assurerez le travail social, l’évaluation des besoins et le suivi des démarches, en veillant à la sécurisation des locaux et au respect du règlement intérieur.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 dans le domaine social (Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou équivalent universitaire).
• Expérience similaire recommandée (2 années).
• Maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun.

Responsibilities

• Gérer les dossiers des personnes hébergées et accompagner dans les démarches socio-administratives.
• Identifier et prendre en charge les besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation).
• Réaliser l’état des lieux à l’entrée et à la sortie des hébergés et suivre les paiements.

Skills

Relationnel fort

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Discrétion

Education

Bac+2/3 Educateur spécialisé / Assistant social / DE CESF / équivalent universitaire

Job description

Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Directeur d’Hébergement (ou du Directeur d’Hébergement Adjoint), vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un HUAS de 92 places.

En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…

C’est assurer :

• La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits;
• L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …);
• La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
• Le respect du règlement intérieuren veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres;
• La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

C’est contribuer :

• A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local;
• A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives;
• Au «bien vivre ensemble» en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :

• Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social
• Une expérience similaire de 2 années
• Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun
• Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe
• De la réserve et de la distanciation

Lieu : poste basé àIsles-lès-Villenoy

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH