Intervenant social - Adoma (94) H / F

CDC Habitat; Les Ulis; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'hébergement social recherche un Intervenant social pour assurer l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de précarité au sein d'un CHS. Le candidat idéal aura une formation Bac+2/3, 2 ans d'expérience, et sera capable de travailler en équipe tout en ayant une bonne capacité d'écoute. Les avantages sociaux incluent des RTT, des titres-restaurant et une mutuelle familiale.

Prestations

Titres-restaurant

Compte Épargne temps

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

23 RTT / an

Qualifications

• Une expérience similaire de 2 années.
• Maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun.
• Réserve et distanciation nécessaires.

Responsabilités

• Assurer l'accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un CHS.
• Gérer le dossier de la personne hébergée et l’accompagner dans ses démarches.
• Contribuer à l’autonomie des personnes et à la recherche de nouveaux partenaires.

Connaissances

Écoute

Capacité d’adaptation

Travail en équipe

Formation

Bac+2 / 3 (Éducateur spécialisé, Assistant social, DE CESF)

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste : Intervenant social - Adoma (94) H / F

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Statut : Agent de Maitrise

Temps de travail : 39 h / semaine, 23 RTT / an

Description de la mission :

Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un CHS de 55 places.

En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est assurer :

• La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ;
• L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …);
• La réalisation de l’état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
• Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;
• La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

C’est contribuer :

• A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
• A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
• Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

Profil :

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :

• Une formation supérieure Bac+2 / 3 (Éducateur spécialisé, Assistant social, DE CESF)
• Une expérience similaire de 2 années
• Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun
• Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe
• De la réserve et de la distanciation

Postulez !

Lieu : poste basé à Chennevières.

Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux :

• Temps de travail 39 h / semaine et 23 RTT / an
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

• D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
• Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
• Un dernier échange avec un interlocuteur RH