Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

Description

Dans le cadre d'un remplacement maladie suivi d'un congé maternité, l'ADARS recherche pour son dispositif d'hébergement MOSAIQUE à CREIL (32 places CHRS et 16 places de stabilisation en logements diffus) un Intervenant social H/F en CDD à plein temps à pourvoir rapidement jusqu'au 19 septembre 2025. Les principales missions confiées sont :

1. Sous la hiérarchie du Chef de service en cours de recrutement et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice :
2. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d'aller-vers, vous assurerez une mission axée sur :
1. L'accueil d'un public en situation de grande précarité (isolé avec ou sans enfant et familles)
2. L'évaluation
3. L'accompagnement social global : accompagnement à la santé physique et psychique, accompagnement aux démarches administratives, accompagnement au projet professionnel, accompagnement à la gestion budgétaire, accompagnement vers le logement, aide à l'intégration et l'appropriation dans le logement, accompagnement à la mobilité, accompagnement à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture.
4. La sortie

Profil requis :

Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II), ou DEME/DEAES/DETISF (niveau BAC qualification de niveau IV)

Compétences techniques :

1. Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
2. Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
3. Connaissance des problématiques sociales
4. Maîtrise de l'outil informatique
5. Elaboration et accompagnement du projet personnalisé
6. Ouverture des droits
7. Méthodologie de projet
8. Accompagnement des gestes quotidiens

Aptitudes professionnelles :

1. Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie
2. Être force de proposition et d'innovation
3. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
4. Capacité à alerter et à rendre compte
5. Capacité à travailler en réseau
6. Aptitude à gérer les conflits
7. Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet
8. Qualités relationnelles et de communication
9. Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés
10. Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat
11. Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
12. Devoir de réserve et confidentialité

Lieu de travail :

Poste basé à CREIL avec déplacements professionnels sur le secteur Creillois. Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur).

Conditions de travail :

35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale :

1. Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : groupe V salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + prime SEGUR brute mensuelle de 238€
2. Avec qualification de niveau BAC de niveau IV DEME/DEAES/DETISF : groupe IV salaire brut mensuel de base : 1 801.80€ + prime SEGUR brute mensuelle de 238€

Avantages :

Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective, 9 jours de congés trimestriels par an. Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience :

• 2 An(s)

Savoirs et savoir-faire :

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Travailler en équipe

Formations :

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale

Permis :

• B - Véhicule léger