Intervenant/Formateur Logiciel ERP - Automobile H/F

Reseau Talents; Cairon; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Job summary

Réseau Talents recherche un Intervenant/Formateur ERP - Automobile en CDI, basé à Cairon (près Caen). Vous assurerez la formation et l’assistance autour du logiciel ERP destiné au secteur automobile et négoce, en collaboration avec les responsables informatiques et métiers.

Le candidat idéal possède un Bac+2 en informatique de gestion ou MIAGE, une expérience ERP et des compétences pédagogiques pour former et auditer les utilisateurs. Déplacements limités et formation à distance principalement.

Qualifications

• Bac + 2 minimum type DUT/BTS informatique de gestion ou MIAGE.
• Expérience dans l’intégration, la formation ou le conseil autour des ERP.
• Idéalement connaissance du monde automobile ou négoce.
• Bases en informatique (installation de matériel IT) appréciées.

Responsibilities

• Assurer des prestations de formation et d’assistance pour le logiciel ERP.
• Accompagner les utilisateurs et faire monter leurs compétences.
• Évaluer les stagiaires et adapter les formations selon leur niveau.
• Réaliser des cahiers des charges et plans de formation.
• Réaliser des tests et vérifications des logiciels édités par l’entreprise.
• Rendre compte de l’activité au responsable de l’équipe service.
• Respecter la planification des projets et l’allocation des ressources.

Skills

Mise en place ERP

Formation pédagogique

Support utilisateur

Education

Bac + 2 en informatique de gestion / MIAGE

Job description

L'entreprise qui recrute

Notre client, éditeur d'un ERP destiné au distributeurs de pièces automobiles, recherche un Intervenant/Formateur Logiciel ERP - Automobile H/F en CDI pour rejoindre son effectif composé d'un peu plus de 20 collaborateurs

Le poste est basé à Cairon, à 10 minutes de Caen (14).

Descriptif du poste

Vous serez amené à intégrer la société en tant qu'intervenant/formateur H/F pour le logiciel ERP commercialisé sur le marché de la pièce automobile, poids lourd et industrie.

Vos missions seront les suivantes :

1. Assurer des prestations de formation, d’assistance et de mise en place de matériels et/ou fonctionnalités logicielles.

2. Accompagner les utilisateurs (utilisateurs, responsables informatiques, responsables de service, direction) dans l’acquisition ou la mise à jour de leurs compétences.

3. Assurer le suivi des personnes formées et répondre à leurs demandes de précisions après les formations.

4. Évaluer les stagiaires et adapter le contenu des formations selon leur niveau.

5. Réaliser des missions de conseil et d’audit afin d’analyser, contrôler et optimiser les systèmes d’information.

6. Analyser les processus de l’entreprise et formuler des recommandations écrites accompagnées de plans d’actions.

7. Concevoir et réaliser des supports pédagogiques, plans de formation et documentations utilisateurs.

8. Rédiger des manuels utilisateurs et effectuer des tests de connaissances des stagiaires.

9. Élaborer des cahiers des charges en collaboration avec les clients, puis les soumettre à validation par la direction.

10. Participer aux réunions d’analyse de projets avec la direction.

11. Réaliser des tests et vérifications fonctionnels et techniques des logiciels édités par la société.

12. Rendre compte de votre activité au responsable de l’équipe service.

13. Respecter la planification des projets et l’affectation des ressources définies par le responsable de l’équipe service.

Peu de déplacements (2-3 par an en moyenne), formations et interventions majoritairement à distance.

Les "+" du poste

• Des projets de transformation passionnants

• Une entreprise solide, en pleine évolution

• Rejoindre une équipe soudée

• Un cadre de travail très agréable

Rémunération et autres avantages :

à partir de 28 000 euros / an pour un profil junior en sortie d'études, jusqu'à 35 000 euros / an pour un profil confirmé

Déplacements clients éventuels comptabilisés dans le temps de travail

Primes de nuits lors des déplacements occasionnels

Comment se déroule le processus de recrutement :

1 entretien avec Réseau Talents

2 entretiens avec la société

Savoir-faire :

• Bac + 2 minimum type DUT/BTS informatique de gestion ou MIAGE

• Vous avez déjà de l'expérience dans l'intégration, la formation ou le conseil autour des ERP

• Idéalement, vous connaissez déjà le monde de l'automobile ou le négoce

• Enfin, un plus pour votre candidature, vous avez des bases en informatique (installation de matériel IT : PC, serveurs, imprimantes...)

Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise:

• Ouverture à l'évolution des compétences

• Curiosité

• Pédagogie et bon relationnel