INTERVENANT.E SOCIAL.E GÉNÉRALISTE PREMIER ACCUEIL F / H (Nouvelle fenêtre)

France Terre d'Asile; Créteil; Sur place; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de premier plan spécialisée dans l'accueil des demandeurs d'asile recherche un accompagnateur social à Créteil. Vous serez responsable de l'accueil et de l'accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives et d'intégration, tout en travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Un contrat CDD à temps plein est proposé, avec un salaire brut de 25€/heure, divers avantages sociaux et possibilités d'aménagements pour les personnes en situation de handicap.

Prestations

Mutuelle groupe

Carte restaurant

Remboursement des transports en commun

Congés annuels

RTT

Congés menstruels

Télétravail occasionnel

Qualifications

• Diplôme dans le travail social ou sciences sociales.
• Expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire.
• Maitrise d'une langue étrangère.

Responsabilités

• Identifier les besoins des usagers et les accompagner.
• Conduire des entretiens individuels et rédiger des documents.
• Organiser des événements et activités pour les usagers.

Connaissances

Analyse

Évaluation des besoins

Rédaction professionnelle

Travail en équipe

Compétences informatiques

Relationnel

Formation

Diplôme supérieur (Bac ou Bac) dans le travail social

Description du poste

La Direction de l’urgence et du premier accueil (DUPA) assure l'accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d'asile primo-arrivants à travers ses structures de premier accueil (Spada) sur tout le territoire métropolitain. Elle supervise également l'activité de la Maraude migrants 75 à Paris, en partenariat avec Emmaüs, du Kiosque. Par ailleurs, la DUPA gère le sas régional d’Angers et le CAES de Bordeaux, principalement pour les personnes issues des campements parisiens. Elle est également responsable du centre de transit à Créteil, où les personnes relocalisées ou réinstallées sont hébergées et accompagnées dans leurs premières démarches, ainsi que de l'Espace de mise à l'abri (EMA) pour les jeunes vulnérables. Enfin, la DUPA ouvre d’autres dispositifs d’urgence, tels que le projet Apagan pour l’accueil des personnes afghanes en , « Accueil Ukraine » en pour les personnes fuyant l’Ukraine, et le sas 77 pour les personnes relocalisées.

L'établissement de Créteil est composé de plusieurs dispositifs tournés vers la prise en charge et l'accompagnement des personnes en besoin de protection : structure de premier accueil des demandeurs d’asile (SPADA) et hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (HUDA).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge en charge de l'accueil, de l'accompagnement social et administratif des usagers (demandeurs d'asile, réfugiés, migrants...).

Vos principales missions seront les suivantes :

• Identification des besoins de l’usager (procédure asile, santé, scolarité, droits & services sociaux, autonomisation, recherche emploi / formation et autres démarches d'intégration professionnelle...) ;
• Orientation et accompagnement de l’usager vers les services dédiés (services de santé, administration, institutions, écoles, lieux d'hébergement, associations partenaires…) ;
• Information et mise en œuvre de l'accès aux droits (logement / hébergement, sollicitations aides, santé, transports, compte bancaire, scolarité, rapprochement familial, aide alimentaire et vestimentaire...) ;
• Conduite d'entretiens individuels avec un usager (admission, recueil d'informations, récit de vie, présentation du dispositif et des institutions, droit commun, contrat de séjour et règlement de fonctionnement, lieux d'hébergement, accueil de jour, évaluation vulnérabilité ...) ;
• Elaboration, organisation et animation d’évènements et / ou de manifestations, de groupes de paroles, d’ateliers et / ou d’activités d'information collective internes et / ou externes, ludiques, sportives, culturelles... ;
• Rédaction et modification d’écrits professionnels (rapports sociaux, projet personnalisé, fiches de renseignements divers, dossiers OFPRA, projets de vie, courriers administratifs...) ;
• Identification et entretien d'un réseau partenarial (sur l'emploi, la formation, les langues, la santé, l'autonomisation…) ;
• Renseignement d'une base de données "métiers" et / ou de tableurs Excel ;
• Identification et entretien d’un réseau partenarial ;
• Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l'usager et établissement de l'état des lieux d'un appartement, d'un local.

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

CDD temps plein à terme incertain (39h / semaine) à pourvoir dès que possible, et au minimum jusqu'au 23.07.. Salaire de 25 € bruts annuels.

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac ou Bac) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques.

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.

Compétences

Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous savez co-construire et mettre en œuvre un projet individualisé. Vous êtes capable de mener des entretiens individuels et rédiger des écrits professionnels. Vous savez travailler en équipe. Vous maitrisez une langue étrangère ainsi que l’informatique.

Vous connaissez le champ du travail social ainsi que ses obligations réglementaires. Vous connaissez par ailleurs les enjeux et politiques du secteur de l’asile et des migrations, ses acteurs et publics.

Salaire ou indemnités

bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT / an, 16j / an de congés menstruels possibles.

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Contacts fréquents avec les usagers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.

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