INTERVENANT(E) SOCIAL(E) DIPLÔMÉ(E) CHE Metz - CDI 35h (H/F)

AIEM; Metz; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

35h/4.5j

Mutuelle 61%

Transport remboursé 50%

Congés trimestriels

Formation interne

Ambiance conviviale

Job summary

L'AIEM recrute un(e) Intervenant(e) social(e) diplômé(e) pour rejoindre le Pôle Hébergement Logement, au sein des dispositifs CHE Metz et CHRS Hors les Murs.Vous souhaitez exercer un métier qui conjugue accompagnement social, autonomie et insertion, auprès de personnes confrontées à des situations de précarité ?

Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement des personnes vers une plus grande autonomie.

Qualifications

• Titulaire du diplôme du travail social.
• Bonnes capacités relationnelles et travail en équipe.
• Adapter l’accompagnement à des publics en difficulté.

Responsibilities

• Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales.
• Accompagner les personnes dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle.
• Réaliser des diagnostics sociaux et proposer des hypothèses d’intervention.
• Élaborer et suivre des projets personnalisés.
• Travailler en lien avec les familles et partenaires extérieurs.
• Rédiger et actualiser la documentation liée aux activités.

Skills

empathie

travail en équipe

organisation

réseau

Education

Diplôme du travail social

Job description

L'AIEM recrute un(e) Intervenant(e) social(e) diplômé(e) pour rejoindre son Pôle Hébergement Logement, au sein des dispositifs CHE Metz et CHRS Hors les Murs.Vous souhaitez exercer un métier qui conjugue accompagnement social, autonomie et insertion, auprès de personnes confrontées à des situations de précarité ? Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement des personnes vers une plus grande autonomie.

Vos missions :

Dans le cadre de vos fonctions, vous concevez, conduisez et coordonnez des actions éducatives et sociales destinées à accompagner les personnes accueillies dans leur parcours de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :-

• accueillir et accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle et dans leur vie quotidienne
• - réaliser des diagnostics sociaux et proposer des hypothèses d'intervention adaptées
• - élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets personnalisés
• - accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet et l'atteinte des objectifs fixés
• - définir les priorités et les axes d'intervention
• - formaliser et partager les observations utiles au suivi des situations
• - travailler en lien avec les familles, représentants et partenaires extérieurs
• - rédiger, actualiser et assurer le suivi de la documentation liée aux activités
• - participer à la vie du pôle ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets
• - contribuer au recueil des données nécessaires aux statistiques du service
• - réaliser des visites à domicile dans le cadre de l'accompagnement

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme du travail social et disposez de bonnes capacités relationnelles et d'une réelle aptitude au travail en équipe et en réseau. Vous savez organiser votre activité, mobiliser les partenaires et adapter votre accompagnement à des publics en difficulté et aux dispositifs d'hébergement et d'insertion.

Vos qualités :

• - empathie et juste distance professionnelle
• - disponibilité, aisance relationnelle
• - capacité d'organisation et aptitude à prévenir
• - gérer les situations de tension ou de conflitPermis B valide indispensable.

Conditions du posteContrat : CDITemps de travail : 35 heures hebdomadairesLieu : MetzPôle : Hébergement LogementDispositifs : CHE Metz et CHRS Hors les MursConvention collective : CCNT 66Prise de poste : dès que possible

Nos avantages :

• - 35h sur 4.5 jours : mercredi après-midi libre
• - des congés trimestriels à raison de 18 jours en plus de congés annuels
• - un CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, cartes cadeau)
• - une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 61 %
• - un congé d'ancienneté à partir de 5 ans de présence
• - une prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50 %
• - un parcours individualisé de formations donnant lieu à des possibilités d'évolutions en interne
• - appartenir à une structure dynamique et conviviale dont l'impact sociétal donne du sens au travail