Intervenant(e) inclusion budgétaire (H/F)

UNION DEP DES ASSOCIATIONS FAMILIALES; Amiens; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de soutien familial à Amiens recherche un(e) Intervenant(e) inclusion budgétaire. Le poste inclut l'accompagnement social, la gestion budgétaire et le travail en réseau. Une formation en économie sociale familiale est exigée. Le contrat est un CDD de 5 mois avec des horaires aménageables et des avantages tels que la prise en charge de transport.

Prestations

Voiture de service

Téléphone et ordinateur portables

Abonnement transport collectif pris en charge à 60%

Carte déjeuner prise en charge à 60%

Mutuelle prise en charge employeur à 70%

Régime de prévoyance

Congés trimestriels

Horaires aménageables

Télétravail possible après trois mois d'ancienneté

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité d'organisation et de gestion par objectifs.
• Connaître des outils informatiques et des applicatifs métiers.

Responsabilités

• Accompagner les personnes dans l'accès aux droits et le suivi budgétaire.
• Entretenir et développer des relations avec des créanciers locaux.
• Assurer une veille documentaire sur les thématiques budget et consommation.

Connaissances

Connaissance des dispositifs de droit commun

Capacité à travailler en partenariat

Aptitude au dialogue et à la communication

Capacité d'écoute et d'analyse

Capacité de travail en équipe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale - DE CESF

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES ou DEASS

Description du poste

Offre n° 198CMPX

Intervenant(e) inclusion budgétaire (H/F) 80 - AMIENS

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable, vous vous attacherez notamment aux missions suivantes :

Responsabilités

• Accompagnement social : Accueillir, informer et orienter le public. Comprendre le besoin et, selon la situation de la personne, fournir une information ou orienter vers un autre service; proposer un diagnostic ou un suivi budgétaire. Accompagner à l'ouverture de droits. Anticiper les événements de vie et prévenir les dysfonctionnements budgétaires.
• Accompagnement budétaire : Identifier les causes des difficultés budgétaires et le type d'accompagnement à mettre en place. Analyser les différents postes financiers, les dettes et le patrimoine. Établir un budget. Proposer un échéancier d'apurement des dettes.
• Accompagnement dans le cadre de la procédure de surendettement : Élaborer un dossier, saisir la commission de surendettement, conseiller tout au long de la procédure et mettre en œuvre les mesures retenues par la commission. Proposer un suivi post-surendettement.
• Maintien et développement du réseau d'acteurs : Entretenir la relation et la médiation auprès de créanciers locaux. Entretenir et développer les relations, collaborations et partenariats externes.
• Information et sensibilisation collective : Répondre à des demandes d'animation collective des partenaires. Diffuser une information de prévention auprès de particuliers ou de structures.
• Veille juridique : Assurer une veille documentaire (politique, juridique, règlementaire) sur les thématiques budget et consommation.

Compétences requises

• Connaissance du mode de fonctionnement et des missions de l'Udaf de la Somme. Mise en place des décisions et orientations des instances dirigeantes de l'institution. Connaissance des orientations de l'Unaf. Connaissance approfondie des dispositifs de droit commun. Connaissance des textes régissant l'exercice des missions confiées. Capacité à travailler en partenariat, à s'inscrire dans une démarche de réseaux existants et à favoriser le développement du partenariat. Respect du devoir de discrétion professionnelle. Aptitude au dialogue, à la communication et à la conduite de projets. Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse et de rédaction. Capacité d'organisation, d'anticipation et de gestion par objectifs. Connaître des outils informatiques et des applicatifs métiers en cours au sein de l'institution. Capacité de travail en autonomie et rigueur professionnelle. Capacité à la conduite de réunions, d'entretiens et d'animations collectives. Capacité de travail en équipe et en réseau. Capacité à l'anticipation et à l'adaptation. Capacité à travailler en collaboration avec les différents services de l'Udaf. Sens des responsabilités, du service au public et identification à l'institution. Vehicule léger : Permis indispensable.
• Capacité d'écoute et de communication; développer et gérer des relations interpersonnelles; proposer des solutions adaptées à chaque cas.

Profil et expériences

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale - DE CESF (formation indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES ou DEASS (formation indispensable)

Avantages

• Voiture de service
• Téléphone et ordinateur portables
• Abonnement transport collectif pris en charge à 60%
• Carte déjeuner prise en charge à 60%
• Mutuelle prise en charge employeur à 70%
• Régime de prévoyance
• Congés trimestriels
• Horaires aménageables selon plages fixes et variables
• Télétravail possible 1 fois tous les 15 jours après trois mois d'ancienneté
• Œuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billetteries

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - 5 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine, Travail en journée
• Déplacements fréquents

Employeur

LUnion Départementale des Associations Familiales de la Somme est un organisme reconnu d'utilité publique dont les missions visent à promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles. Association loi 1901 du secteur social, elle compte environ 145 salariés et gère notamment des services de protection des familles et des personnes vulnérables.