Intervenant.e Employabilité

Weavers; Saint-Étienne; Sur place; EUR 33 000 - 46 000; Temps partiel

Résumé du poste

Weavers, association œuvrant pour l’emploi et l’insertion des personnes exilées, recherche un intervenant en prestation pour dispenser des ateliers d’employabilité à Saint-Étienne.

Le rôle implique l’animation de sessions en présentiel, l’accompagnement dans le développement de compétences et l’adaptation des contenus aux besoins des bénéficiaires, avec un rythme partiel et une présence sur site.

Qualifications

• Profil recherché: expérience confirmée en formation auprès d’un public allophone adulte en insertion professionnelle.

Responsabilités

• Animer des ateliers d’employabilité pour un groupe de bénéficiaires exilés.
• Suivre et corriger les travaux des ateliers (groupe jusqu’à 15 personnes).
• Assurer les tâches administratives liées à la gestion des bénéficiaires et des sessions.

Description du poste

Accès prioritaire pour les membres Freelance+

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Contexte de la mission

Public : Personnes de nationalité étrangère de plus de 18 ans, de niveau A1 partiel à A2 partiel, à l’écrit et à l’oral

Weavers est une association qui accompagne vers l’emploi les personnes exilées, tisse le lien social et révèle les talents. Nous coordonnons des parcours de formation et de remobilisation professionnelle adaptés aux métiers en tension dans chaque territoire, ainsi que des actions d’engagement et de sensibilisation auprés des citoyens, des entreprises et des professionnels de l’insertion.

Dans le cadre de notre programme FLE VERS L'EMPLOI , nous recherchons un.e intervenant.e en prestation pour dispenser des ateliers d’Employabilité pour un groupe de personnes exilées.

Développement de l’Employabilité

• Accompagner les bénéficiaires dans l’acquisition des compétences nécessaires pour évoluer de manière autonome sur le marché du travail.
• Aider à la compréhension du monde professionnel en France : codes du travail, attentes des employeurs, communication professionnelle.
• Developper les compétences linguistiques et comportementales en milieu professionnel (accueil client, gestion des consignes, communication orale et écrite, travail en équipe).
• Préparer les bénéficiaires aux entretiens d’embauche et aux démarches administratives liées à l’emploi.
• Travailler sur l’adaptabilité et la gestion des situations professionnelles courantes.

Missions générales communes

• Suivi et correction des travaux se réportant aux ateliers.
• Tâches administratives liées à la gestion des bénéficiaires (groupes de 15 personnes maximum) : contrôle des présences, indication quotidienne du contenu des ateliers, application des règles internes de sécurité et de propreté, documents de fin de session.
• Participation aux réunions de coordination mensuelles (forfait horaire prévu et rémuné).
• Approche actionnelle et contextualisée en lien avec les besoins quotidiens et professionnels des bénéficiaires .
• Alternance d’ateliers théoriques, mises en situation pratique et exercices interactifs.
• Séances en groupe et accompagnement individualisé selon les besoins spécifiques des bénéficiaires.
• Utilisation de supports variés : fiches métiers, vidéos, jeux de rôle, études de cas, exercices interactifs…

Livrables attendus

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Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

Non renseigné

Dates de début et de fin

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Du 15 septembre 2026 au 03 novembre 2026

Durée estimée de la mission

Rythme et charge de travail

1 demi journée à 1 jour par semaine le lundi, mardi, jeudi ou vendredi de 9h à 12h et/ou de 13h à 16h

Budget ou TJM indicatif

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Nous envoyer votre devis

Les cours auront lieu en présentiel dans nos locaux à Saint Etienne au : 83a Rue des Alliés, 42000 Saint-Étienne (L'Atelier Cail)

Deplacements prévus

Outils ou licences nécessaires

Non renseigné

Compétences ou expertises recherchées

PROFIL RECHERCHÉ :Expérience :Expérience confirmée en formation auprés d’un public allophone adulte en insertion professionnelleCompétences :Bonne connaissance du secteur de l'Hôtellerie Restauration et de ses exigences (programme 2)Très bonne connaissance de tous les niveaux du CECRLCapacité à adapter sa transmission aux besoins et niveaux des bénéficiairesSens de l’écoute et approche bienveillanteConnaissance de l'apprentissage différenciéeMaîtrise des outils numériquesDynamisme et flexibilitéConditions :Statut d'indépendant.e / auto-entrepreneur.se obligatoire

Niveau d'expérience attendu

Degré d'autonomie

Non renseigné

Taille de l'équipe

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Non renseigné

Personne référente ou manager

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Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe gestion de projets et la coordinatrice FLE de l'association pour la mise en œuvre du programme et l'adaptation des contenus.

Rythme des points de suivi

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Non renseigné

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Acteur inclusif de la formation dédié aux personnes exilées, Weavers agit depuis 6 ans pour construire une société accueillante et résiliente.

Structure de l'ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d'utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s'agit d'une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Nous avons réalisé une mesure d'impact en interne.

N'a pas encore communiqué de documents de transparence

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