Intervenant d'action sociale (H/F)

France Travail; Beauvais; Sur place; EUR 21 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Chèques vacances

Places de cinéma

Résumé du poste

France Travail recrute un Intervenant social H/F pour un poste en CDI à temps plein basé à Beauvais. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec une mission d'accueil et d'accompagnement des personnes en grande précarité, en lien avec le pôle hébergement/asile.

Les diplômes exigés incluent DEES/DEASS/DECESF ou DEME/DEAES/DETISF, et des compétences en évaluation, accompagnement et coordination sont nécessaires. Contrat CDI, 35 heures, déplacements possibles dans le département.

Qualifications

• Intervenant social qualifié et expérimenté: diplôme d'État requis (BAC+2/Qualification niveau V anciennement III) ou BAC+3 pour jeunes diplômés à partir de 2021.
• Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale.
• Maîtrise de l'outil informatique et capacité à élaborer un projet personnalisé.

Responsabilités

• Accueil d'un public en grande précarité et désocialisé, évaluation et accompagnement social global.
• Accompagnement à la santé, démarches administratives, logement et mobilité.
• Ouverture des droits et soutien à la citoyenneté et à l'autonomie.

Connaissances

Écoute active

Esprit d'équipe

Organisation

Formation

DEES/DEASS/DECESF

DEME/DEAES/DETISF

Description du poste

Intervenant d'action sociale (H/F) 60 - BEAUVAIS

Offre n° 213JJBS
Intervenant d'action sociale (H/F)

l'ADARS recherche pour son CHRS BEAUVAIS/STABILISATION 20 places un Intervenant social H/F en CDI à temps plein à pourvoir rapidement:Sous la hiérarchie de la Cheffe de service et du Directeur et de la Directrice adjointe du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice :Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d'aller-vers, vous assurerez une mission axée sur :L'accueil d'un public en situation de grande précarité fortement désocialisé (personnes isolées, couples ou familles)L'évaluationL'accompagnement social global : accompagnement à la santé physique et psychique, accompagnement aux démarches administratives, accompagnement au projet professionnel, accompagnement à la gestion budgétaire, accompagnement vers le logement, aide à l'intégration et l'appropriation dans le logement, accompagnement à la mobilité, accompagnement à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture.La sortieProfil requis :Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II), ou DEME/DEAES/DETISF (niveau BAC qualification de niveau IV)Compétences techniques :Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion socialeConnaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité socialeConnaissance des problématiques socialesMaitrise de l'outil informatiqueElaboration et accompagnement du projet personnaliséOuverture des droitsMéthodologie de projetAccompagnement des gestes quotidiensAptitudes professionnelles :Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillieÊtre force de proposition et d'innovationCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communicationCapacité à alerter et à rendre compteCapacité à travailler en réseauAptitude à gérer les conflitsCapacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projetQualités relationnelles et de communicationCapacité d'analyse des situations, d'identification des difficultésSens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariatDiscrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciationDevoir de réserve et confidentialityLieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le départementPermis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)35 heures hebdomadaires dont travail de soirées Week-ends et jours fériés par roulement selon planning mensuel transmis chaque mois et porté à l'affichageSalaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Convention collective nationale du 15 mars 1966 :Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelleAnnexe 3 salaire brut mensuel de base : 1 867.02€ + indemnité de sujétion internat + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ + indemnités dimanches et jours fériés (valeur du point de 3.93€ x 2 x nombre d'heures effectuées)Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective18 jours de congés trimestriels par anŒuvres sociales:chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinémaDans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail en horaires décalés
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2105.02 Euros - salaire brut de base indicatif selon expériences et qualification hors indemnités dimanches et jours fériés
• CSE
• Complémentaire santé
• salaire brut de base indicatif selon expériences et qualification hors indemnités dimanches et jours fériés

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Action sociale- DEES DEASS DECESF Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Action sociale- DEME DETISF DEAES Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.