Intervenant d'action sociale accueil/asile (H/F)

ASS DEP ACCUEIL READAPTATION SOCIALE; Clermont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Clermont recherche un(e) intervenant(e) d'action sociale. Vous serez chargé(e) d'accompagner les personnes réfugiées en situation de vulnérabilité. Le candidat idéal aura des compétences en écoute et gestion de conflits, ainsi qu'une formation appropriée dans le domaine social. Ce poste en CDI offre des déplacements fréquents et une rémunération selon expérience.

Prestations

Remboursement frais de déplacements

Travail en équipe pluridisciplinaire

Qualifications

• Intervenant social H/F qualifié et expérimenté.
• Connaissance du domaine médico-social et des personnes en demande d'asile.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accompagnement social global des personnes réfugiées.
• Évaluation de la situation administrative et médicale.
• Accompagnement vers l'autonomie et insertion professionnelle.

Connaissances

Écoute

Empathie

Gestion de conflits

Formation

DEES/DEASS/DEESF/DEJEPS

DEME/DEAES/DETISF/BPJEPS

Outils

Outil informatique

Description du poste

Intervenant d'action sociale accueil/asile (H/F)

Intervenant d'action sociale accueil/asile (H/F) 60 - CLERMONT

Offre n° 194MWQR
Intervenant d'action sociale accueil/asile (H/F)

L'ADARS recherche pour le service accueil/asile HUDA (dispositif d' hébergement d'urgence demandeurs d'asile - 100 places d'hébergement en logements diffus) et CAES (Centre d'Accueil et d'Evaluation des situations administratives -35 places d'hébergement à Nogent sur Oise) - et accompagnement des personnes refugiées en situation de vulnérabilité dans le cadre du Programme de réinstallation un intervenant Social (H/F) et ce dans le cadre d'un prochain remplacement suite à un changement d'affectation interne :Sous la hiérarchie de la Cheffe de Service, de la Directrice adjointe, du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec le/la Coordinateur(rice) vous serez chargé(e) de :- L'accompagnement social global des personnes réfugiées arrivées sur le territoire en situation de vulnérabilité dans le cadre d'un programme de réinstallation (accès aux soins, accès aux droits, aides aux démarches administratives, l'insertion professionnelle, l'accompagnement à l'autonomie vers le bail glissant au terme de l'accompagnement)En fonction des besoins, vous pourrez être amené(e) à assurer les missions suivantes pour l'HUDA et le CAES- L'accueil d'un public en situation de demande d'asile (isolé avec ou sans enfant et famille)- L'évaluation de la situation administrative- L'évaluation de la santé physique et psychique- La domiciliation- L'accompagnement dans les démarches administratives et juridiques- L'accès aux droits- L'accompagnement à la sortie vers une solution adaptée en fonction de la situation en lien avec l'OFII- L'accompagnement à la mobilité, à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la cultureProfil requis :- Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF/DEJEPS ou DEME/DEAES/DETISF/BPJEPSCompétences techniques:- Connaissance du domaine médico-social et plus particulièrement des personnes en demande d'asile- Connaissance des publics et des dispositifs de l'exclusion sociale- Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale- Connaissance des problématiques sociales- Maitrise de l'outil informatique- Elaboration et accompagnement du projet personnalisé- Ouverture des droits- Méthodologie de projet- Accompagnement des gestes quotidiensAptitudes professionnelles :- Savoir identifier et faire émerger les compétences- Etre force de proposition et d'innovation- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire- Capacité à alerter et rendre compte- Capacité à travailler en réseau- Aptitude à gérer les conflits- Capacité d'adapter sa pratique à la personne, la situation, le projet- Qualités relationnelles et de communication- Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés- Sens de l'écoute, du travail en équipe et en partenariat- Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme et distanciation- Devoir de réserve et confidentialitéLieu et durée de travail :- Poste basé à CLERMONT avec déplacements professionnels dans le département de l'Oise (Permis B exigé et véhicule personnel ; véhicules de service mis à disposition - remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)Rémunération :- Rémunération brute mensuelle indicative selon expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. :- Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Indemnité mensuelle de 238 euros

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- DEES/DEASS/DEESF/DEJEPS Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Action sociale- DEME/DEAES/DETISF/BPJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés

l'ADARS agit en faveur de l'hébergement d'urgence ainsi que de l'accueil, de l'accompagnement et de la réinsertion des personnes et familles en difficultés sociales. L'objet général se décline en 3 champs d'intervention :L'accueil, incluant le travail d'écoute, d'évaluation et d'orientation de la personne L'accompagnement social, avec ou sans hébergement,La veille sociale et la contribution au recensement, l'analyse et la remontée d'informations sur les besoins repérés sur le terrain

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