INTERNSHIP - RESSOURCES HUMAINES - PARIS - S1 2027

Eurazeo Group; Paris; Sur place; EUR 6 700 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Stage 6 mois

Résumé du poste

Eurazeo, groupe d'investissement international, propose un stage RH de 6 mois pour soutenir le développement du personnel et les projets RH couvrant 450 collaborateurs.

Vous participerez au recrutement de stagiaires, au pilotage des évaluations et formations, et contribuerez à l'harmonisation des process RH et aux actions DEI, dans un cadre international et discret.

Qualifications

• Formation supérieure généraliste avec spécialisation en Ressources Humaines ou Management.
• Une première expérience serait un plus.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et d'anglais à l’écrit et à l’oral.

Responsabilités

• Support au pilotage du Talent Management (recrutements, évaluations, formations).
• Gestion du recrutement de stagiaires: rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidats, entretiens et cooptations.
• Aide à l’harmonisation des process RH (onboarding, organigrammes, référentiel des compétences).
• Participation au projet DEI: benchmarks, actions concrètes, communication interne.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Autonomie

Analyse

Confidentialité

Formation

Formation supérieure RH/Management

Outils

Microsoft Office

Excel

PowerPoint

Description du poste

Présentation de l'équipe

Au sein d'une équipe RH de 10 personnes, vous participerez à la gestion du développement du personnel pour l'ensemble des 450 collaborateurs Eurazeo et à l'élaboration des différents projets RH.

Responsabilities

Support au pilotage et suivi du Talent Management (Recrutements, Evaluations, Formations) :

• Gestion du recrutement de stagiaires : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidats, coordination des entretiens avec les équipes et gestion des cooptations.
• Revue de performance : aide à la gestion de ce process (lancement de campagnes, relances, création des fiches individuelles, automatisation du process via le SIRH)

• Participer à l'analyse des besoins en formation individuelles : identification des besoins, gestion en autonomie avec les collaborateurs et lien avec les prestataires, suivi / relances

Aide à l’harmonisation des process RH :

• Préparation des documents pour le socle RH : création et mise à jour d’un référentiel des compétences, mise à jour du career track, préparation des job descriptions, …
• Participation et accompagnement de l’équipe RH dans la mise en place et mise à jour des process RH (onboarding, communication RH, organigrammes…)

Support sur le projet stratégique Diversité, Equité et Inclusion (DEI) :

• Benchmarks des actions DEI sur le marché du Private Equity
• Mise en place et suivi des actions concrètes DEI
• Création des messages et gestion de planning de la communication DEI

Mise en place et suivi des actions de communication interne (Intranet, Newsletter, etc.)

Profil recherché

Formation / Expérience :

• Issu(e) d’une formation supérieure généraliste, avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Management
• Une première expérience serait un plus

Compétences générales :

• Vous recherchez un stage de 6 mois et souhaitez occuper un poste RH dans une société internationale à taille humaine en plein développement
• Vous êtes rigoureux, réactif(ve), polyvalent(e) et organisé(e) ; vous possédez un excellent relationnel et disposez d’un esprit d’équipe marqué
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe
• Vous avez une bonne capacité d’analyse
• Vous êtes adaptable, vous faites preuve d'un grand sens de la confidentialité
• Vous êtes orienté(e) service à la Direction / aux Collaborateurs / aux autres services de la société

Compétences techniques :

• Maîtrise indispensable des logiciels informatiques de base (suite Office, Excel, Power Point) ;
• Expression écrite et orale soignée en français
• Maîtrise d’anglais à l'écrit et à l’oral

Eurazeo

Eurazeo is a leading global investment group with €39bn in diversified assets under management, including €30bn on behalf of institutional and private clients through its private equity, private debt, real estate and infrastructure strategies. The Group supports around 700 companies, leveraging the commitment of its over 450 employees, its sector expertise, its privileged access to global markets via 14 offices in Europe, Asia and the United States, and its responsible approach to value creation based on growth. The company's institutional and family shareholding structure, and its solid financial structure, ensure its long-term viability.

Eurazeo garantit l’égalité de traitement des candidats et de ses collaborateurs, quel que soit leur origine sociale et ethnique, âge, lieu de naissance, sexe, religion, écoles, éventuel handicap, etc. Notre entreprise s’engage à assurer l’égalité des chances que ce soit pour le recrutement de nos futurs collaborateurs, leur évolution professionnelle, leur rémunération etc.

En savoir plus sur nos équipes et opportunités : Eurazeo Talents