International Recruitment Officer (Chargé(e) de recrutement international)

Lemens & Partners; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Lemens & Partners, un cabinet de recrutement international, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement international. Vous serez responsable du processus de recrutement pour des clients dans les secteurs du luxe et de la mode, avec des missions variées allant de l'identification de candidats à l'évaluation des profils. Une excellente maîtrise de l'anglais et un intérêt pour le design et l'automobile sont requis.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master dans une discipline liée.
• Anglais courant à l'oral et à l'écrit, français courant.
• Une expérience préalable en recrutement est un atout.

Responsabilités

• Identifier des candidats pour des entreprises clientes.
• Évaluer la qualité des profils et gérer les candidatures.
• Contribuer à la stratégie d'entreprise en matière de recrutement.

Connaissances

Établissement de relations

Rigueur

Réactivité

Curiosité

Autonomie

Esprit d'équipe

Analyse

Formation

Master en administration des affaires, ressources humaines, économie

Description du poste

International Recruitment Officer (Chargé(e) de recrutement international)

• Interest in design, creation, luxury, automobile, fashion, culture

Chargé(e) de recrutement international (International Recruitment Officer)

Lieu : Paris 16e

Lemens & Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs du design, du luxe et de la mode. Notre force est d’être international : nous parlons 10 langues et travaillons pour des entreprises du CAC 40, des groupes de luxe, des constructeurs automobiles et des marques de prêt-à-porter. 60% de nos revenus proviennent de l’étranger.

1) Résumé du poste

Le chargé du recrutement international sera un membre clé de l’équipe, responsable du processus général de recrutement en supervisant un portefeuille de clients. Vous dirigerez et collaborerez au sein de l’organisation pour comprendre les besoins de nos clients et le marché de l’emploi dans plusieurs secteurs. Au sein d’une entreprise en pleine croissance, vous serez également en mesure de proposer de nouvelles idées commerciales et d’améliorer activement les processus.

2) Missions principales

• Identifier des candidats potentiels (nationaux et internationaux) pour des entreprises clientes par approche directe, bases de données, médias sociaux, réseautage, etc.
• Recruter des profils créatifs pour les secteurs du luxe, de l’automobile et du commerce
• Évaluer la qualité des profils par des entretiens téléphoniques et en face à face
• Gestion des candidatures, réponses aux candidats, mise à jour des bases de données
• Présentation des candidats présélectionnés aux clients
• Définir les exigences du poste
• Réaliser des études de marché et identifier les indicateurs de recrutement utiles
• Contribuer à la stratégie et à la communication de notre entreprise en matière de nouvelles activités

3) Qualifications du poste

• Étudiants en Master en administration des affaires, ressources humaines, économie ou autres programmes connexes
• Anglais courant (oral et écrit), français courant ; d’autres langues sont un plus
• Une expérience ou des connaissances préalables en matière de recrutement sont un atout
• Excellente capacité à établir des relations avec les candidats, les collègues et les clients
• Rigueur, réactivité, curiosité et autonomie
• Approche pragmatique et esprit d’équipe
• Intérêt pour le design, la création, le luxe, l’automobile, la mode et la culture

Nous recherchons une personne dynamique et curieuse, ayant une capacité d’analyse, d’initiative et aimant travailler dans un environnement international !

Veuillez envoyer votre CV à [e-mail]