International Business Partner - Contrôleur de Gestion International H / F

Coriance; Malakoff; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Partenaire Commercial International pour superviser le contrôle financier et établir des relations avec les CFO dans plusieurs pays. Le candidat idéal dispose d'un diplôme d'une grande école et de 5 à 9 ans d'expérience, notamment en M&A. Ce poste nécessite une dominance en anglais et une bonne capacité relationnelle pour interagir avec des dirigeants.

Qualifications

• 5 à 9 ans d'expérience, idéalement en M&A ou en conseil.
• Capacité à répondre à des enjeux stratégiques et organisationnels.
• Relationnel souple avec des dirigeants.

Responsabilités

• Contrôle financier des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Développer des relations avec les CFO pour améliorer le reporting.
• Analyse des projets stratégiques et recommandations au COO.

Connaissances

Analyse financière

Conseil stratégique

Relationnel efficace

Maîtrise de l'anglais

Maîtrise de l'espagnol

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieur

Description du poste

Rattaché / e au Directeur du Contrôle Financier Groupe et sur un périmètre Amérique du Nord, Chili, Pérou, les missions de la / du International Business Partner relèvent de 7 champs de responsabilités :

1. La réalisation d'un contrôle financier portant sur les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, les exercices budgétaires et plan à 5 ans ainsi que sur les réestimés effectués en cours d'année intégrant la production des analyse adhoc tout en veillant au respect des procédures financières.
2. Le développement d'une relation collaborative avec les CFO des pays de la zone afin d'assurer le lien avec le Corporate et remonter les problématiques et les blocages locaux.
3. La formalisation de propositions auprès des CFO locaux dans une démarche d'amélioration continue du reporting -méthodologie de construction, support de restitution et storyline- et dans l'analyse de tous les indicateurs de performance pertinents.
4. L'appréhension et l'appréciation en détail du business de la zone, de son marché, de sa dynamique et de sa concurrence.
5. La prise en charge de l'analyse financière de projets stratégiques -business développement, réorganisation, opérations d'acquisitions et de fusion etc.- incluant l'établissement de recommandations à l'intention du Chief Operating Officer (COO) de la zone ou au Comité Exécutif dans son ensemble.
6. La mise en place des termes d'une collaboration étroite avec le Chief Operating Officer dans la perspective de se positionner en véritable Business Partner et en réel relais des opérationnels dans les filiales pour les accompagner dans leur réflexion stratégique.
7. La participation aux projets transversaux d'amélioration de la performance financière -leap, cash control, etc.- et de l'efficacité opérationnelle -projets IT, transformation office, etc.

Profil recherché :

• Une formation supérieure en écoles de commerce, idéalement sur un cursus à coloration financière et "business" de type HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon, SKEMA, AUDENCIA, NEOMA, etc. ou en école d'ingénieurs.
• Une expérience idéalement de l'ordre des 5 à 8 / 9 ans incluant une solide expérience sur des enjeux M&A au sein d'un groupe ou en conseil, essentiellement au sein d'un département TS ou modeling sur un parcours synonyme d'une certaine technicité et d'un ancrage "chiffres" mis en lien avec une réelle vision "business" et "projets" incluant leurs traductions en termes de formulation de choix stratégiques et organisationnels.
• Une accroche à la posture de conseil étayée par une capacité à apporter une contradiction fondée et "sensible" à des interlocuteurs dirigeants et opérationnels de terrain.
• Un relationnel souple et efficace qui prend sur une personnalité positive / constructive, méthodique et organisée.
• Une certaine personnalité qui se traduit dans un regard porté sur une approche business du métier et de la réalisation d'analyses amonts sur des projets de rapprochement / acquisition tout autant que dans une assise personnelle notamment en termes de gestion du stress et de la pression.
• Un anglais impérativement courant associé, idéalement, à l'usage d'une troisième langue comme l'espagnol qui viendrait surtout signer un positionnement personnel de type "culture internationale".