Rattaché / e au Directeur du Contrôle Financier Groupe et sur un périmètre Amérique du Nord, Chili, Pérou, les missions de la / du International Business Partner relèvent de 7 champs de responsabilités :
- La réalisation d'un contrôle financier portant sur les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, les exercices budgétaires et plan à 5 ans ainsi que sur les réestimés effectués en cours d'année intégrant la production des analyses adhoc tout en veillant au respect des procédures financières.
- Le développement d'une relation collaborative avec les CFO des pays de la zone afin d'assurer le lien avec le Corporate et remonter les problématiques et les blocages locaux.
- La formalisation de propositions auprès des CFO locaux dans une démarche d'amélioration continue du reporting - méthodologie de construction, support de restitution et storyline - et dans l'analyse de tous les indicateurs de performance pertinents.
- L'appréhension et l'appréciation en détail du business de la zone, de son marché, de sa dynamique et de sa concurrence.
- La prise en charge de l'analyse financière de projets stratégiques - business développement, réorganisation, opérations d'acquisitions et de fusion, etc. - incluant l'établissement de recommandations à l'intention du Chief Operating Officer (COO) de la zone ou au Comité Exécutif dans son ensemble.
- La mise en place des termes d'une collaboration étroite avec le Chief Operating Officer dans la perspective de se positionner en véritable Business Partner et en relais des opérationnels dans les filiales pour les accompagner dans leur réflexion stratégique.
- La participation aux projets transversaux d'amélioration de la performance financière - leap, cash control, etc. - et de l'efficacité opérationnelle - projets IT, transformation office, etc.
Profil recherché :
- Une formation supérieure en écoles de commerce, idéalement avec une spécialisation financière et "business" (ex : HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon, SKEMA, AUDENCIA, NEOMA, etc.) ou en école d'ingénieurs.
- Une expérience de 5 à 9 ans, incluant une solide expérience sur des enjeux M&A, en groupe ou en conseil, notamment en département TS ou modeling, combinant technicité et vision "business" et "projets".
- Une posture de conseil appuyée par une capacité à argumenter de manière constructive avec des interlocuteurs dirigeants et opérationnels.
- Un relationnel souple, efficace, positif, méthodique et organisé.
- Une approche orientée business, avec une capacité à analyser des projets de rapprochement ou acquisition, et une bonne gestion du stress et de la pression.
- Maîtrise impérative de l'anglais courant, idéalement complétée par l'espagnol, pour un positionnement international.