International Business Developer H/F/X

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée recherche un International Business Developer pour rejoindre son équipe à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection et de l'engagement de nouveaux clients, en mettant à profit vos talents de négociateur et votre expertise en vente. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des entreprises de premier plan et de contribuer à des projets ayant un impact sur la nouvelle génération. Si vous êtes passionné par le développement commercial et que vous souhaitez évoluer dans un environnement inclusif et stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail flexible

RTT

Mutuelle

Carte tickets-restaurants

Prime vacances

Prise en charge à 50% des transports

Politique de formation

Événements internes

Environnement inclusif

Dynamisme de l'équipe

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience dans la gestion de cycles de vente complets.
• Diplômé(e) en école de commerce ou ingénieur.

Responsabilités

• Prospecter et engager de nouveaux clients en France et en Europe.
• Conduire le cycle de vente complet, de la prise de contact au closing.

Connaissances

Gestion de cycles de vente

Négociation

Prospection

Communication en français

Communication en anglais

Capacités relationnelles

Esprit entrepreneurial

Formation

Diplôme en école de commerce / ingénieur ou université Bac+3-5

Description du poste

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International Business Developer H/F/X, Paris

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Client:

JobTeaser

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

5deaa0417187

Job Views:

2

Posted:

24.04.2025

Expiry Date:

08.06.2025

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Job Description:

Description du poste

En tant que Account Executive au sein du département Sales de JobTeaser, tu auras la responsabilité de prospecter et d’engager de nouveaux clients, sur le scope France et Europe. Pour mener à bien cette mission, tu devras déployer ton talent de commercial et de négociateur pour :

• Prospecter et engager de nouveaux clients en adoptant une approche personnalisée : des grands comptes, incluant des entreprises du CAC40, SBF120 et des groupes internationaux.
• Échanger avec des interlocuteurs clés pour JobTeaser : DRH, Campus Managers, TAM ou Responsables marque employeur.
• Conduire le cycle de vente complet, de la prise de contact au closing, en passant par la présentation de nos solutions, la négociation et la rédaction de propositions commerciales.
• Réaliser des rendez-vous physiques et participer à des événements professionnels pour t’aider à identifier de nouvelles opportunités.
• Devenir un expert du recrutement de la Gen Z afin d'accompagner au mieux tes interlocuteurs dans leurs enjeux auprès des jeunes talents.

Qualifications :

• Diplômé(e) en école de commerce / ingénieur ou université Bac+3-5
• Entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion de cycles de vente complets
• Tu parles couramment le français et tu es capable de vendre en anglais
• Tu es combatif, endurant, et orienté résultat : tu souhaites t’engager dans une expérience unique au sein d’une scale-up et tu as suffisamment d’énergie pour atteindre, voire dépasser tes objectifs
• Tu as de grandes capacités relationnelles, tu sais faire preuve d’empathie et être force de conviction : indispensable pour créer du lien et engager les clients
• Tu es doté d’un esprit entrepreneurial, tu sais faire preuve d’autonomie et être force de proposition
• Et pour finir, tu es fun et sympa, et tu as envie de rejoindre une équipe au top !

Informations supplémentaires :

• Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, meetups, soirées, “game nights”, afterworks, etc).
• Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 95% de nos employés ont été formés l'année dernière !).
• Faire partie d'un environnement inclusif où chacun·e peut trouver sa place
• Profiter de notre politique de télétravail super flexible
• Profiter des basiques : RTT, mutuelle, carte tickets-restaurants, prime vacances, prise en charge à 50% des transports
• Être fier·e : 85% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).

Les prochaines étapes :

Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

1. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’un·e de nos Talent Specialist
2. Un entretien avec ton/ta futur·e manager pour échanger sur ton expérience et motivations
3. Un ou plusieurs entretiens de “focus” qui incluent des business cases pour tester tes hard skills, quelques questions en anglais seront posées
4. Le dernier entretien avec le/la manager de ton département pour confirmer le match réciproque
5. Bienvenue chez JobTeaser

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.