INTERMARCHE ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN (H / F)

Intermarché; Vigneux-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique, filiale d'un groupe international, recherche un Responsable Paie et ADP expérimenté. Dans ce rôle clé, vous serez le point de contact pour la gestion de la paie et de l'administration du personnel à l'échelle internationale. Vous superviserez une équipe tout en garantissant la fiabilité des processus de paie et en optimisant les opérations RH. Si vous avez au moins 10 ans d'expérience dans ce domaine et parlez couramment anglais, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des projets passionnants.

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans en tant que Responsable Paie avec gestion d'un périmètre international.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.

Responsabilités

• Piloter la paie et garantir sa fiabilité sur un périmètre international.
• Structurer et optimiser les processus RH en conformité avec les réglementations.

Connaissances

Anglais courant

Rigueur

Esprit d'équipe

Sens du service

Organisation

Formation

Formation RH

Gestion de paie

Outils

Excel

Word

Description du poste

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Femme de Ménage • Choisy-le-Roi

Dernière mise à jour: il y a 7 heures

Description de poste

Le poste de Responsable Paie et ADP H / F - Anglais courant

Vous serez le point de contact privilégié sur tous les aspects de paie (internalisée), de gestion de l'administration du personnel, et ce sur un périmètre international.

Vos missions, en lien avec les HRBP, ainsi que les managers et collaborateurs, seront les suivantes :

• Piloter la paie dans son intégralité et être le garant de sa fiabilité,
• La structuration et l'optimisation des process RH, qui devront être en conformité avec les réglementations des pays,
• Le management de l'équipe et la supervision de la GTA et de la gestion des processus de paie,
• Le suivi des cotisations et déclarations obligatoires ainsi que le pilotage des données sociales et suivi de masse salariale. La gestion de la relation avec l'ensemble des partenaires et prestataires,
• Le suivi et l'analyse fine des KPIs RH avec la conception de process de reporting adaptés ainsi que la mise en place et pilotage des différentes études ou enquêtes (BDES, calcul index Homme / femme, etc),
• La prise en charge des dossiers complexes (fiscalité, impatriation / expatriation, contentieux).

Le profil recherché

De formation RH et / ou en gestion de paie, vous avez une expérience similaire d'au moins 10 ans, en tant que Responsable Paie, sur une paie internalisée, avec la gestion d'un périmètre international / européen. Vous parlez couramment anglais.

Fort esprit d'équipe, sens du service, rigueur et sens de l'organisation sont recherchés.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel / Word).

L'entreprise

Notre client est la filiale française d'un Groupe international dans le secteur des services.