Integration Lead S4HANA - H/F

Savencia Group; Hameau de la Marquette; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Savencia Group recherche un(e) Responsable des Intégrations SAP S/4HANA pour rejoindre l’équipe Projet au sein de la Direction CoreIT. Ce rôle est central dans le Programme de Transformation ERP, garantissant l'intégration entre la nouvelle plateforme ERP et les applications existantes.

Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience en tant que consultant technique, avec une expertise en intégration API et une maîtrise de l'anglais. Le poste implique des responsabilités importantes en architecture d'intégration et en gouvernance des projets.

Qualifications

• Expérience d’au moins 10 ans sur SAP en tant que consultant technique.
• Maîtrise courante de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à dialoguer efficacement avec les équipes techniques.

Responsibilities

• Définir et assumer la stratégie globale d'intégration pour la transformation ERP.
• Agir en tant que responsable principal des flux de travail d'intégration.
• Faciliter la prise de décision entre les équipes techniques et les parties prenantes.

Skills

Compréhension des technologies d'intégration SAP S/4HANA

API Hub, IDocs, BAPIs, ALE

API management

REST, SOAP, JSON, XML

Plateformes middleware

Migration de données

Méthodes de gestion de projet

Education

Formation supérieure

Job description

Nous recherchons un(e) Responsable des Intégrations SAP S/4HANA pour rejoindre l’équipe Projet au sein de la Direction CoreIT.

Le Responsable des Intégrations joue un rôle crucial dans le Programme de Transformation ERP du Groupe, étant responsable de la définition, de la direction et de la gouvernance de toutes les activités d'intégration entre la nouvelle plateforme ERP+ (SAP S/4HANA) et les applications satellites et héritées de l'organisation. Ce rôle garantit une transition fluide vers un paysage d'intégration API‑first, évolutif et pérenne, qui soutient la continuité des activités et les objectifs de numérisation à long terme.

Responsabilités

Stratégie d’intégration & Architecture :

Définir et assumer la stratégie globale d'intégration pour la transformation ERP avec une approche API‑first en collaboration avec les architectes d’entreprise et l’Architecte Intégration groupe.

Établir les principes, modèles et standards de l'architecture d'intégration en alignement avec l'architecture d'entreprise et l’Architecte Intégration Groupe.

Diriger la définition du paysage d'intégration cible, y compris les middleware, APIs, événements et mécanismes d'échange de données.

Cartographier et rationaliser les interfaces existantes et décider des options de reconstruction/remplacement/arrêt.

Gouvernance sur les sujets d’intégration :

Agir en tant que responsable principal de tous les flux de travail d'intégration au sein du programme de transformation ERP+.

Contribuer à l’établissement du cadre de gouvernance pour le développement, les tests, le déploiement et la gestion du changement des intégrations.

Surveiller l'avancement des projets d'intégration, les risques, les dépendances et les indicateurs de qualité.

Faciliter la prise de décision entre les équipes techniques, les parties prenantes commerciales et les partenaires.

Diriger la conception des intégrations entre SAP S/4HANA et toutes les applications connectées (systèmes existants, cloud et systèmes externes).

Valider les spécifications techniques, les diagrammes de séquence, les contrats d'interface et les documents d'architecture d'intégration.

Assurer un alignement approprié des capacités d'intégration standard SAP (IDocs, API, BAPIs, événements, CPI) avec l'architecture définie.

Soutenir les équipes de développement dans la mise en œuvre des intégrations en utilisant les plateformes middleware/API Gateway et d'intégration sélectionnées.

Assurer la qualité des livrables des intégrateurs sur le périmètre ERP+.

Mise en œuvre API‑First :

Promouvoir et faire appliquer l'adoption des API RESTful, des microservices, des modèles événementiels et des standards d'intégration modernes.

Contribuer à la gestion du cycle de vie des API, y compris la version, la documentation, la surveillance et la sécurité.

Securité, Compliance & Performance :

Assurer que les intégrations respectent les politiques de sécurité de l'entreprise, les réglementations sur la protection des données (RGPD) et les meilleures pratiques en cybersécurité.

Définir et faire respecter les SLA pour la stabilité des intégrations, la latence, le débit et la disponibilité.

Gérer les cadres de surveillance et de journalisation des intégrations pour garantir la détection proactive des problèmes.

Diriger la stratégie de test d'intégration (unités, système, E2E, régression, performance).

Coordonner les activités de basculement liées à l'activation des interfaces, à la synchronisation des données et à la continuité des activités.

Coordination des fournisseurs et des parties prenantes :

Agir en tant que liaison clé entre les intégrateurs SAP, et les équipes techniques internes.

Communiquer les progrès et les risques à la direction du programme et aux sponsors commerciaux.

Travailler avec les parties prenantes de l'entreprise pour comprendre les flux de données, les dépendances et les impacts des processus.

Poste ouvert à des candidat(e)s issus de formation supérieure.

Une expérience d’au moins 10 ans sur SAP en tant que consultant(e) technique acquise en société de conseil ou entreprise industrielle avec une dimension internationale est requise (secteur Biens de Grande consommation, Alimentaire/Chimie/Pharmacie par exemple).

• Solide compréhension des technologies d'intégration SAP S/4HANA (API Hub, IDocs, BAPIs, ALE, événements, CPI, API management).
• Solide compréhension des architectures API‑first et orientées événements.
• Solide compréhension des plateformes middleware (par exemple, SAP CPI, Boomi, Workato).
• REST, SOAP, JSON, XML, OData, et les modèles d'intégration d'entreprise.
• Plateformes d'intégration basées sur le cloud et architectures hybrides.
• Expérience avec la migration de données et les concepts d'intégration de données de base.
• Maitrise des méthodes et outils principaux utilisés en mode projet (cycle en V a minima, Agile optionnel).

Maîtrise courante de l’anglais impérative, à l’oral comme à l’écrit.

Culture IT transverse: capacité à dialoguer efficacement avec les équipes techniques et fonctionnelles, notamment en architecture d’entreprise et cybersécurité, et à comprendre les enjeux liés à d’autres solutions IT.

Quelques déplacements sont à prévoir (fréquence en fonction des phases du Programme), en France et en Europe.

Autonomie – Facilités d’adaptation – Qualités relationnelles et d’animation – Rigueur – Travail en équipe – Ecoute et disponibilité.

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non‑discrimination et d'égalité des chances.

Savencia IT & Digital Services est une entité française de la filière IT & Digitale qui pilote les Systèmes d’information du Groupe Savencia Saveurs & Spécialités.

Au service des métiers, Savencia IT & Digital Services compte 380 collaborateurs localisés dans 21 pays.

Savencia IT & Digital Services met en œuvre la transformation numérique du Groupe, un des enjeux majeurs de son plan stratégique. La maîtrise de la data dans tous les secteurs, la digitalisation de l'ensemble des process, la résilience et la maîtrise de la cybersécurité sont ses missions essentielles.