Intégration fonctionnelle domaine Entreprises H/F

Agirc-Arrco; Saint-Jean-de-Braye; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de la retraite complémentaire à Saint-Jean-de-Braye recherche un intégrateur fonctionnel. Le candidat idéal doit avoir des connaissances en méthodologies de test et une autonomie solide. Vous contribuerez aux phases d'intégration et à la préparation des campagnes de tests, en collaborant étroitement avec différentes équipes. Télétravail possible sous conditions.

Qualifications

• Connaissances du SI de la retraite complémentaire, en particulier le domaine Entreprises.
• Connaissances de l'architecture des applications SOLAR.
• Expérience de 2 à 5 ans minimum.

Responsabilités

• Participer aux phases d'intégration et à la préparation des tests.
• Collaborer avec les équipes d'intégration et missionner les tests.
• Dérouler les campagnes de tests d'intégration et formaliser les résultats.

Connaissances

Connaissance des méthodologies de test/recette

Sens des responsabilités

Autonomie

Capacités d'analyse et de synthèse

Rigueur

Capacité d'adaptation

Sens du service et du client

Description du poste

Intégration fonctionnelle domaine Entreprises H/F, Saint-Jean-de-Braye

Description du poste

Intitulé du poste

Intégration fonctionnelle domaine Entreprises H/F

Temps de travail

Présentation de la fédération

LAgirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. 27 millions de salariés cotisent à lAgirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs et 1,8 million dentreprises adhèrent au régime. 14 millions de retraités perçoivent, chaque mois, une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Le montant total annuel des allocations versées par le régime sélève aujourdhui à près de 100 Md.

Les orientations stratégiques du régime ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier damélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.

Description de la mission

A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et lévolution du SI RC. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million dentreprises.

La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France, lensemble des métiers informatiques sont représentés et notre propre Data Center sur le site de Bordeaux.

Avec un plan de charge 2025 de près de 237 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, lAgirc-Arrco dispose dune des DSI les plus importantes du secteur privé.

Le métier d'intégrateur applicatif met en jeu à la fois des compétences fonctionnelles et techniques. Il est indispensable de comprendre le fonctionnement des systèmes en jeu mais aussi d'avoir une vision des interfaces techniques sous-jacentes. La mission consiste à participer aux phases d'intégration du domaine Entreprises. Elle se décompose de la façon suivante :

Appréhender larchitecture applicative et le fonctionnement des applications de son domaine dexpertise

Appréhender le plan durbanisation et larchitecture applicative de son domaine (composants logiciels, flux échangés, composants techniques du système).

Sapproprier le fonctionnement des applications de son domaine et se focaliser sur leurs interactions avec le SI.

Préparer les phases d'intégration des versions majeures de son domaine

S'approprier le plan de montage et l'identification des points d'intégration majeurs (fonctionnels ou techniques) de la version avec le reste du SI

Identifier en amont l'écosystème qui sera nécessaire pour réaliser les phases d'intégration en termes d'environnements, d'outils et de jeux de données, piloter sa mise en œuvre.

Identifier de façon plus large les environnements qui seront mobilisés pour le cycle de tests, et plus particulièrement l'environnement qui permettra de réaliser l'intégration complète de la version avant le passage de relais vers les équipes de recette.

Préparer le plan de tests dintégration, cest-à-dire le test des processus de bout en bout quil conviendra de dérouler pour valider lintégration des composants logiciels livrés dans son écosystème.

Une collaboration forte avec les autres équipes dintégration, les équipes de qualification et celles de recette est indispensable pour optimiser la construction du plan de tests, le planning de réalisation, et les conditions du passage de relais pour le démarrage des tests métiers.

Description de la mission

Dérouler les phases d'intégration

Dérouler les campagnes de tests d'intégration, formaliser les résultats sous Squash TM. Une campagne de tests d'intégration se veut courte et ciblée sur les interfaces en jeu.

Au travers des bilans d'intégration, donner une image objective de la maturité des versions sur le plan de l'interopérabilité, c'est-à-dire la capacité du système à dérouler des processus métier de bout en bout dans son écosystème.

Participer aux tests en volumétrie réelle lorsque l'enjeu de la version le nécessite (intégration en volume pour couvrir la diversité des cas rencontrés en production).

S'assurer de la complétude du livrable et du bon fonctionnement de la procédure d'installation

Valider le bon fonctionnement du plan batch pour les versions majeures

Profil souhaité

Profil / Expériences
Connaissances du SI de la retraite complémentaire, en particulier le domaine Entreprises
Connaissances de l'architecture des applications SOLAR, en particulier les principes déchanges entre applications (WEB Services, files de messages, )
Un accompagnement peut être organisé si besoin sur lacquisition de certaines compétences

Aptitudes / Qualités
Sens des responsabilités
Autonomie
Capacités danalyse et de synthèse
Réactivité
Rigueur
Capacité dadaptation, agilité
Ouverture desprit
Esprit dinitiative
Curiosité et capacité dinvestigation
Sens du service et du client
Orientation résultat

Télétravail accessible sous certaines conditions

Localisation du poste

Localisation du poste

SAINT JEAN DE BRAYE, 78 avenue Charles Péguy - 45800 SAINT-JEAN-DE-BRAYE

Géolocalisation par zone

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans minimum

Compétences

• Connaissance des méthodologies de test/recette