Intégrateur d'applications - Monétique porteur H/F

Intégrateur d'applications - Monétique porteur H/F, Champagne-au-Mont-d'Or

Crédit Agricole Payment Services

Description du poste

Intégré(e) au sein de l'équipe projet Solutions Digitales Back Office Porteur et rattaché(e) au manager, vous participez à l'enrichissement et à l'intégration des solutions du groupe Crédit Agricole, leader sur le marché français.

En tant que Responsable d'Application, vous êtes garant(e) de la conception jusqu'au maintien en condition opérationnelle de la solution applicative confiée. Vous contribuez à la construction et à la mise en place de la roadmap de vos applications.

Votre périmètre applicatif portera sur la nouvelle solution back-office porteur du Groupe Crédit Agricole (gestion des opérations cartes bancaires, des litiges, de l'imputation comptes clients, etc.).

Vous intervenez sur :

• La proposition et l'élaboration de solutions techniques spécifiques aux problématiques de nos clients (marketing ou entités du groupe), dont vous êtes l'interlocuteur privilégié
• La rédaction des spécifications techniques et protocolaires destinées à nos équipes de développement à Lisbonne
• La prise en compte des contraintes sécuritaires et réglementaires inhérentes à une application grand public porteuse de fonctionnalités de paiement
• L'intégration des solutions développées/testées dans l'écosystème CAPS
• La définition des stratégies de test et des moyens à mettre en œuvre en collaboration avec notre service de testing
• La rédaction des cahiers de recette technique
• Le maintien des environnements de non-production et de production en partenariat avec notre exploitant interne Groupe

Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end, ainsi qu'à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.

Des déplacements à Paris sont à prévoir environ tous les deux mois.

Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• De nombreux services facilitant le quotidien
• Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires :

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90%, etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH) associés à un questionnaire de personnalité, avec la possibilité d'un échange supplémentaire.