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La Ville de Saint-Nazaire recrute un instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme. Vous instruirez les dossiers (DP, PC, PD, PA, CUB) et travaillerez en équipe au service Urbanisme Réglementaire.
Vous devrez maîtriser le PLUI, le littoral et les outils métier comme CartADS, avec rigueur, pédagogie et capacité d’analyse; le poste offre des congés, des indemnités et un cadre stable dans une collectivité.
Direction Urbanisme et aménagement
Type d'offre Emploi permanent
Temps de travail Temps complet
Filière(s) Filière administrative ; Filière technique
Cadre(s) d'emplois Rédacteurs Territoriaux
Grade(s) Rédacteur ; Rédacteur principal de 1ère classe ; Rédacteur principal de 2ème classe
Rattaché à la Responsable du service Urbanisme Réglementaire, vous serez au sein d’une équipe de 13 personnes dont 5 instructrices Ville de Saint-Nazaire et 3 instructrices de Saint-Nazaire Agglomération.
Les activités principales :
Les activités secondaires :
Contraintes du poste :
Vous possédez une formation dans les métiers du bâtiment ou de l’urbanisme.
Vous maîtrisez les réglementations en urbanisme (Code, PLUI, Loi littoral, charte…).
Vous maitrisez et adaptez les pratiques avec l’appui des outils métiers (CartADS) selon les différents supports des dossiers (papier ou dématérialisé).
Vous êtes en capacité d’analyse architecturale, urbaine et du risque juridique.
Vous avez une aisance rédactionnelle (rédaction de courriers et de rapports d’analyse).
Vous faites preuve à la fois de pédagogie, d’écoute et de fermeté avec les différents interlocuteurs externes et internes.
Vous partagez les informations avec vos collègues et faites preuve d’entraide et vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome, rigoureux et organisé dans la gestion de vos dossiers.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
Les entretiens auront lieu le 9 novembre 2026.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.