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Instructeur/Instructrice ADS (Application du Droit des Sols)

Structures de coopération territoriale

Nouvelle-Aquitaine

Hybride

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 7 jours

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Résumé du poste

Une collectivité territoriale engagée recherche un Instructeur/Instructrice ADS pour gérer les projets d'urbanisme à La Rochefoucauld-en-Angoumois. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3 en Urbanisme et une expérience en collectivité. Ce poste offre une rémunération selon profil et conditions de télétravail. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement enrichissant.

Prestations

Télétravail possible

Qualité de vie au travail

Qualifications

Expérience en collectivité ou sur un poste similaire souhaitée (environ 5 ans).
Autonomie et rigueur dans le travail.
Rédaction d'actes de procédures et décisions administratives.

Responsabilités

Vérifier la conformité des projets au regard des documents d'urbanisme.
Délivrer les autorisations et certificats d'urbanisme.
Lire et analyser différents types de plans.

Connaissances

Maîtriser la réglementation de l'urbanisme

Capacité d'analyse

Maîtrise des outils informatiques

Sens du service public

Formation

Bac+3 en Urbanisme et Aménagement

Outils

Outils informatiques et SIG

Instructeur/Instructrice ADS (Application du Droit des Sols)

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Structures de coopération territoriale
Localisation : La Rochefoucauld-en-Angoumois

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon profil et expériende (grille statutaire +RIFSEEP+CIA)€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)
Télétravail possible Oui

Dans un cadre naturel privilégié et préservé, la communauté de communes « Rochefoucauld-Porte du Périgord » est idéalement située à l'est d'Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérations proches (Limoges : 1h ; Bordeaux et la Côte atlantique : 2h). Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles de services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants), disposant de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d'été, patrimoine remarquable...). De nombreux services permettent de concilier aisément vie professionnelle et personnelle dans un cadre de vie agréable.
Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, elle est composée de 27 communes (22 000 habitants ; 469 km2) et rassemble environ 140 agents qui contribuent quotidiennement à la gestion des équipements publics, l'exercice des compétences transférées et la conduite des projets structurants pour des services publics de proximité et de qualité visant à répondre aux attentes des habitants.
Ils.Elles exercent près de 50 métiers différents dans les domaines du développement durable, l'économie, le cycle de l'eau, l'aménagement du territoire, l'entretien du patrimoine bâti et non bâti, la culture, le tourisme, les politiques sociales, le scolaire, l'enfance et la jeunesse, France services ainsi que les missions supports et ressources administratives et techniques.
La Communauté de communes est engagée dans des projets structurants pour le territoire (construction d'un nouveau siège communautaire à Montbron, et un pôle enfance-jeunesse sur le bassin rupificaldien), et des programmes répondant à des enjeux de transition (Petites Villes de Demain, Conseil en Energie partagé).
Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Rochefoucauld-Porte-du Périgord est soucieuse d'une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers professionnels de
cohésion).
Nous rejoindre, c'est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre environnemental vert et dynamique aux frontières de la ville et de la campagne, attentif à l'humain et l'équité professionnelle.
La présente offre fait suite à une mobilité externe, à pourvoir dès le 01/10/2025, par voie de mutation (ou contractuelle dans le respect des textes légaux et réglementaires).
Cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux - techniciens territoriaux - adjoints administratifs territoriaux

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016250806000434-instructeur-instructrice-ads-application-droit-sols?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en Urbanisme et Aménagement (ou expérience significative équivalente), vous avez précédemment exercé au sein d'une collectivité, idéalement sur un poste similaire (souhaité environ 5 ans).

Vos compétences sont notamment :
Savoirs (domaines théoriques maîtrisés pour l'exercice du métier)
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme (Code de l'Urbanisme, Code de la construction et de l'habitation, Code de l'Environnement), les documents et principaux outils de planification (RNU, PLU, PLUi, Carte communale)
* Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs et institutions en charge de l'instruction
* Maîtrise de l'instruction (actes, délais etc. ...), et de la procédure d'instruction entre les mairies et le service instructeur,

Savoirs faire (compétences opérationnelles)
* Capacité d'analyse, d'organisation et rédactionnelle
* Maîtrise parfaite des outils informatiques, cartographiques (lecture de plan) et pratique SIG
* Capacité d'analyse, d'organisation et rédactionnelle
* Sens du service public, curiosité juridique
* Lire et analyser différents types de plans et de documents d'urbanisme
* Appréhender un projet sur le terrain
* Identifier et lancer les consultations, recueillir les avis des services compétents
* Vérifier la conformité des projets au regard des documents d'urbanisme et de la réglementation en vigueur
* Délivrer les autorisations et certificats d'urbanisme
* Rédiger des actes de procédures et des décisions administratives

Savoir être (qualités personnelles et comportementales)
* Autonome
* Rigoureux
* Savoir rendre compte à la hiérarchie
* Travailler en toute discrétion
* Bonne expression orale et écrite et être capable de faire preuve de pédagogie
* Travail collaboratif, sens du travail en équipe et qualité relationnelle indispensable

Pour présenter votre candidature, merci de nous adresser :
- un courrier présentant votre parcours et vos motivations pour rejoindre notre équipe
- un CV détaillé et à jour
- le dernier arrêté de votre situation administrative (pour les candidats fonctionnaires)
Après examen de l'ensemble des dossiers, les candidat.e.s sélectionné.e.s seront invité.e.s à un entretien avec un jury de
recrutement, des pièces complémentaires pourront vous être demandées.
Les candidatures sont à adresser, par voie électronique ou postale, à l'attention de Monsieur le Président de la
Communauté de communes - Direction des ressources Humaines - 2 rue des vieilles écoles - 16220 MONTBRON
recrutement@rochefoucauld-perigord.fr

Renseignements administratifs : Direction des Ressources Humaines : recrutement@rochefoucauld-perigord.fr - 05 45 63 12 07 / 15 19

Renseignements techniques : Responsable service ADS : Audrey LINET-BOUVET - a.bouvet@rochefoucauld-perigord.fr - 05.45.63.12.08

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur, Technicien

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé des activités d'urbanisme

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