Inspecteur-trice moteur Aéronautique H/F - Parcours reconversion professionnelle - SQY F/H

Safran companies; Palaiseau, Saint-Quentin; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique propose un parcours de reconversion professionnelle pour devenir Inspecteur-trice moteur. Ce programme complet inclut une formation théorique et pratique, offrant aux candidats la chance de se former aux métiers de la maintenance aéronautique. Les participants apprendront à travailler sur des moteurs d'avions civils, tout en recevant un soutien pour leur évolution professionnelle. Si vous êtes motivé-e, rigoureux-se et désireux-se de développer vos compétences dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Jeune diplômé-e ou première expérience en mécanique appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité.

Responsabilités

• Assurer le bon déroulement des opérations de maintenance sur les moteurs.
• Participer à une formation théorique et pratique en aéronautique.

Connaissances

Anglais Intermédiaire

Rigueur

Proactivité

Travail en équipe

Formation

BAC ou Equivalent

Description du poste

Inspecteur-trice moteur Aéronautique H/F - Parcours reconversion professionnelle - SQY F/H

Société: Safran Aircraft Engines

Domaine d'activité: Fabrication / Montage / Réparation

Emplacement: Saint Quentin En Yvelines, Ile de France, France

Type de contrat: CDD

Durée du contrat: Temps complet

Diplôme requis: BAC ou Equivalent

Expérience requise: Jeune diplômé-e/Première expérience

Statut professionnel: Technicien

Langue(s) parlée(s): Anglais Intermédiaire

Le parcours de reconversion professionnelle - Inspecteur-trice moteur est un parcours de formation proposé par Safran Aircraft Engines, qui offre l'opportunité d'intégrer les équipes maintenance du site de Saint-Quentin-En-Yvelines en étant formé-e sur un poste d'Inspecteur-trice moteur.

Ce parcours est composé d'un volet théorique, comprenant 12 semaines en école de formation aéronautique (AFMAé à Toussus-Le-Noble) puis un volet pratique au sein de nos écoles moteurs interne Safran (6 semaines), avant d'intégrer en parrainage une équipe d'inspecteurs moteur dans une ligne de maintenance. Une certification reconnue dans la Branche de la Métallurgie est délivrée à l'issue de cette formation.

Le parcours est ouvert aux personnes motivées à entreprendre une évolution et/ou reconversion professionnelle dans les métiers de l'aéronautique et de la mécanique. Démarrage de la prochaine session : septembre 2025. Des sessions de recrutement seront organisées sur site durant l'été.

Pré-requis obligatoire: Être demandeur d'emploi inscrit à France travail (Pôle Emplois) au début de la formation (septembre 2025).

Et en complément ?

En cas de succès de la formation, vous aurez la possibilité d'intégrer notre atelier de maintenance des moteurs d'avions civils, où votre objectif en tant qu'Inspecteur-trice Moteur sera d'assurer le bon déroulement des différentes opérations de maintenance sur le moteur et les sous-ensembles qui lui sont attribués.

Parlons de vous

Vous avez pour projet d'entreprendre un parcours de formation professionnelle pour devenir inspecteur-trice moteur. Une première expérience en mécanique (comme des stages ou de l'apprentissage) sera un plus. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre proactivité dans vos missions. La capacité à travailler en équipe sera indispensable. Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire, pour vous permettre d'apprendre rapidement à lire et comprendre la documentation technique. Vous êtes fortement sensibilisé-e aux aspects santé-sécurité-environnement.

Quelques précisions

Déroulement de la formation en contrat d'intérim (12 semaines de formation théorique et 6 mois de formation pratique). La partie pratique de la formation réalisée en atelier se déroulera en horaire d'équipe 2x8 (roulement matin/après-midi d'une semaine sur l'autre), sur différents sites Safran (Saint-Quentin, Villaroche et Corbeil).

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.