Inspecteur.trice (Lutte Contre le Travail Dissimulé) (H/F)

U R S S A F RHONE ALPES; Chambéry; Sur place; EUR 30 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de sécurité sociale recherche un.e Inspecteur.trice (Lutte Contre le Travail Dissimulé) pour vérifier les déclarations des employeurs et collaborer avec des partenaires. Le poste est en CDI, avec une formation rémunérée et un salaire de 36,7 K€ brut annuel sur 14 mois. Exigences incluent un Bac +3 minimum, casier judiciaire vierge, et permis de conduire valide.

Prestations

Titres restaurant / Prime de panier

Politique de formation continue avantageuse

Véhicule de fonction

Qualifications

• Débutant accepté, formation nécessaire en comptabilité, droit ou investigation.
• Casier judiciaire vierge requis.
• Permis de conduire valide en France.

Responsabilités

• Vérifier les déclarations des employeurs par des visites inopinées.
• Instruire des procédures pénales en cas de travail dissimulé.
• Collaborer avec la police et d'autres partenaires.

Connaissances

Droit du travail

Méthodes d'investigation

Normes rédactionnelles

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

B - Véhicule léger

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 197LYWX
Inspecteur.trice (Lutte Contre le Travail Dissimulé) (H/F)

Dans le cadre de la 60e promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes propose 9 postes d'inspecteurs du recouvrement en charge de la lutte contre le travail dissimulé (LCTD).Les inspecteurs LCTD favorisent le système de protection sociale en garantissant son financement et préservant les droits des salariés en contrôlant et démontrant le recours au travail dissimulé et en évaluant le préjudice financier pour la Sécurité Sociale.Pour exercer ce métier, il est nécessaire de réussir une formation initiale après le recrutement, d'obtenir un agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. Nous offrons une formation initiale :- certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau bac+5- d'une durée maximum de 12 mois en alternance- rémunérée* (30,8 k€ annuel brut)- ouvrant droit au remboursement des frais de déplacement engagés dans le cadre de la formation*maintien de la rémunération actuelle pour les candidats internes si supérieure au niveau 5A3 missions clés des inspecteurs(trices) LCTD :- Vérifier les déclarations des employeurs à travers des visites inopinées- Instruire des procédures pénales en cas de travail dissimulé- Collaborer avec des partenaires (police, gendarmerie, douane, etc.)Pour les candidats externes, vous devez :- soit être titulaire d'un bac +3, sans condition d'expérience professionnelle,- soit être titulaire d'un bac et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, du droit, ou de l'investigation.- Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3).- Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en FranceUne fois formé(e) et assermenté(e), vous bénéficierez :- d'une rémunération annuelle brute de 36,7 K€ sur 14 mois correspondant au niveau 6- d'une politique de formation continue avantageuse- d'un véhicule de fonction- de possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de managerPour en savoir plus sur le métier d'inspecteur du recouvrement et la formation, visualisez l'offre complète sur le site de la securecrute.fr.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30894.0 Euros sur 14.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Droit du travail
• Méthodes d'investigation
• Normes rédactionnelles
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de contrôle de soi
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions.Les faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal), et d agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail) consultables sur le site www.legifrance.fr, sont prohibés.

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