Missions
En se basant sur les normes, travaux restants, ordres de fabrication, non-conformités client, exigences client et consignes de son point focal ou responsable d'équipe, il/elle adapte son intervention selon l'avancement de la production et les priorités. Il/elle peut créer, contrôler et clôturer des non-conformités, demander ou rédiger des dérogations.
Son activité est contrôlée par la performance de l'équipe, les indicateurs (qualité et délai), le nombre de points traités, et la satisfaction du donneur d'ordre. Il/elle doit veiller au respect des processus, normes et procédures en vigueur.
Peinture
- Décider en cas de défaut non répertorié, soit de faire reprendre, soit de laisser en l'état le produit, et éventuellement demander un report de planning.
Responsabilités spécifiques
- Inspecter et valider la conformité des produits conformément à la documentation et solder les points qualité dans les délais prescrits.
- Réaliser des postes neutres et/ou des fermetures de zones.
- Rédiger et suivre les non-conformités de manière standardisée.
- Rédiger un rapport de contrôle et un compte rendu d'activité.
- Participer aux réunions de coordination quotidiennes pour le suivi des points ouverts ou récurrents.
- Vérifier la qualification des compagnons sur leurs compétences.
- Rédiger des demandes de dérogation et participer aux réunions d'amélioration continue en proposant des actions correctives.
- Réaliser des activités de surveillance opérationnelle et appliquer les consignes de sécurité.
- Participer aux réunions d'entrées/sorties et passages de stations.
- Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés.
Profil
Connaissances
- Connaissance des référentiels et capacité à rechercher les normes associées.
- Connaissance de l'environnement aéronautique.
- Compétences techniques en inspection qualité ou disciplines connexes (structure, cabine, électrique, mécanique, peinture).
Compétences techniques
- Utilisation des outils informatiques (logiciels clients, ERP, bureautique).
- Compréhension des documents techniques.
- Communication en anglais selon les besoins.
- Utilisation d'outils de mesure pour le contrôle.
- Capacités de communication orale et écrite.
- Réalisation de diagnostics.
Compétences comportementales
- Rigueur dans ses activités.
- Respect et application des règles de sécurité et procédures (TMIP, FOD, EPI).
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'arbitrage et de décision.
- Capacité à présenter et argumenter ses choix.
- Adaptabilité, anticipation, réactivité, diplomatie, travail en équipe, organisation du temps.
Description de l'entreprise
STEP UP est une société d'ingénierie spécialisée en pilotage de projets industriels et informatiques, avec plus de 250 collaborateurs répartis dans 11 agences en France. Elle valorise le potentiel humain comme vecteur d'excellence et de performance.
Nous valorisons non seulement vos compétences mais aussi votre personnalité et votre adéquation avec la culture de nos clients, favorisant ainsi votre bien-être, épanouissement et réussite professionnelle.
Ce que nous proposons
- Un environnement de travail stimulant, épanouissant et collaboratif, certifié pour la qualité de vie au travail.
- Des projets innovants et variés.
- Des formations internes pour le perfectionnement.
- Des opportunités d'évolution de carrière.
- Un accompagnement personnalisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
De plus, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et soutenons financièrement la mobilité douce.