Inspecteur Manager d'agence F/H

Groupe-Cov; Chartres; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe annuelle brute + 13e

Véhicule de fonction

Primes d’Intéressement / de Participat

Mutuelle avantageuse + complémentaire

Résumé du poste

Covéa recrute pour un poste de Responsable d'inspection développement - CCN Inspection. Vous assurerez le pilotage d’un ou plusieurs centres de décision, le développement commercial et l’organisation tout en garantissant la conformité et une gestion financière rigoureuse.

Vous managez l’équipe, assurez les reporting et travaillez en lien avec la direction régionale. Une formation de 4 mois est prévue et une mobilité France entière est requise.

Qualifications

• Formation Bac+3/4 minimum dans le domaine gestion/commercial.
• Expérience indispensable de 3 à 5 ans dans des fonctions managériales et commerciales.
• Excellent relationnel et esprit de coopération.
• Proactivité et capacité à prendre des initiatives.
• Esprit entreprenant, force de conviction et goût du challenge.
• Capacité à fédérer.
• Rigueur, sens de l’organisation et des priorités.

Responsabilités

• Pilotage de l’activité et développement commercial du centre de décision.
• Organisation et conformité (normes, ACPR, RGPD).
• Management de l’équipe et reporting à la direction régionale.
• Gestion du portefeuille et respect des règles de gestion.
• Relation avec la direction régionale et reporting régulier.

Connaissances

Management

Relationnel

Proactivité

Capacité à fédérer

Esprit entreprenant

Rigueur et organisation

Formation

Bac+3/4 en gestion/commercial

Description du poste

• Métier: Responsable d'inspection développement - CCN Inspection
• Type de contrat: CDI
• Domaine: Animation réseaux et développement

Description de l'entreprise

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Description du poste

Rejoignez l’équipe desInspecteurs Manager d’Agences, au sein de l’entité Agences Vacantes de la Direction du développement commercial MMA.

Votre mission?Assurer le management provisoire d'une agence (centre de décision) dans toutes ses dimensions: Développement commercial, Organisation, Animation, Conformité, Ressources Humaines…, pour garantir une transition dynamique et efficace avec le futur agent.

Et concrètement?

Pilotage de l’activité et développement commercial

• -Vous avez l'entière responsabilité d’un ou plusieurs centres de décision confiés. En lien avec votre manager, vous élaborez un plan d’actions pour le maintien et le développement commercial de l’agence, en cohérence avec les objectifs stratégiques de MMA et de la Direction Régionale concernée
• -Vous mettez en œuvre les actions nécessaires pour garantir la dynamique commerciale
• -Vous participez au déploiement de la politique commerciale de MMA (négociation des objectifs commerciaux en lien avec l'inspecteur, pilotage des campagnes commerciales...).

Organisation, conformité et gestion de l’agence

• -Vous optimisez l'organisation de l'agence
• -Vous assurez la mise en conformité de la structure confiée (mise aux normes règlementaires, ACPR, RGPD..)
• -Vous êtes responsable du suivi comptable et financier du centre de décision
• -Vous assurez la gestion du portefeuille au quotidien en étant garant de la bonne application des règles de gestion
• -Vous veillez à la structuration, l'organisation des données clients dans le respect des règles MMA
• -Vous prenez en charge la gestion des sinistres non délégués et/ou délégués.

Management d’équipe

Vous managez les collaborateurs du centre de décision confié (motivation, animation des réunions d’équipe, accompagnement, développement des compétences, contrôle des résultats...)

Vous êtes en relation permanente avec la direction régionale et les directions métiers, et assurez un reporting régulier auprès du responsable du service.

Une formation de 4 mois est prévue à la prise de poste.

Ce poste nécessite une mobilité France entière du lundi au vendredi.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste?

• -Challenge quotidien
• -Autonomie et responsabilités
• -Richesse dans la diversité des situations rencontrées.

Nos avantages :

• -Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) et primes sur objectifs, véhicule de fonction.
• -Primes d’Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa
• -Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + prévoyance
• -De nombreux avantages CSEE (chèque vacances, voyages, …)

Process de recrutement :Si votre candidature est pré sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un entretien RH. Ensuite, vous rencontrerez le manager en entretien.

Et si c'était vous ?

• -Formation Bac+3/4 minimum dans le domaine gestion/commercial
• -Expérience indispensablede 3 à 5 ans dans des fonctions managériales et commerciales
• -Excellent relationnel et esprit de coopération
• -Proactivité et capacité à prendre des initiatives
• -Esprit entreprenant, force de conviction, et goût du challenge
• -Capacité à fédérer
• -Rigueur, sens de l’organisation et des priorités.

Lieu du poste