Inspecteur / Inspectrice du travail en section généraliste

DREETS - Bourgogne Franche Comté; Bourgogne-Franche-Comté; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service public de l'État recrute un Inspecteur/Inspectrice du travail pour contrôler l'application de la réglementation dans les entreprises de Bourgogne-Franche-Comté. Le candidat idéal a une connaissance approfondie du droit du travail et doit être capable de prendre des décisions éclairées. Des déplacements fréquents et le travail autonome sont requis. Un bon sens de l'écoute et des capacités décisionnelles sont essentiels pour le poste.

Qualifications

• Capacité à contrôler l'application de la réglementation du travail.
• Connaissance des entreprises et des secteurs d'activité.
• Maîtrise des textes législatifs et réglementaires.

Responsabilités

• Contrôler la conformité des pratiques de travail.
• Rédiger des procès-verbaux et décisions administratives.
• Informer et conseiller les employeurs et salariés.

Connaissances

Connaître le droit du travail

Capacité de décision

Savoir rendre compte

Sens de l’écoute

Formation

Diplôme d'État ou équivalent

Description du poste

Inspecteur / Inspectrice du travail en section généraliste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : DREETS - Bourgogne Franche Comté
  DDETS de Saône-et-LoirePôle système d'inspection du travail et entreprisesService inspection du travailUnité de contrôle de Chalon-sur-Saône

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 3

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Poste qui n'est ouvert qu'aux agents du corps de l'inspection du travail et poste soumis à déclaration d'intérêt

Activités principales :Contrôle de l’application de la réglementation du travail au sein des entreprises du régime général.

Spécificités du poste / Contraintes : déplacements fréquents (2 jours par semaine sur son section d’intervention), utilisation du logiciel de rendu compte (WIKI'T et SUIT pour à terme seulement SUIT)

En qualité d’agent de la section d’inspection
Contrôle, pour les entreprises relevant du régime général, de l’application de la réglementation du travail
Enquêtes licenciement salariés protégés des entreprises de son secteur mais également de celles des secteurs pourvus par des contrôleurs du travail
Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales
Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences physiques et téléphoniques
Constat des irrégularités et des situations d’infraction :
Choix des suites données aux constats (observations, mises en demeure, procès-verbaux, décisions d’arrêt de travaux,…)
Décisions administratives : mises en demeure, arrêts de travaux et arrêts d’activité sur délégation de l’IT
Rédaction et suivi des procès-verbaux et audience au tribunal

Enquêtes accident du travail
Rédaction du rapport au DREETS dans le cadre de la demande de mise en œuvre de l’amende administrative (PSI)
Contribution à la réalisation des diagnostics
Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions collectives et du plan d’action
Remontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses,…) ou statistiques
Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises
Remontées aux services centraux des difficultés liées à la réglementation du travail

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

- Connaître les entreprises et les territoires : Connaître les entreprises de son secteur et les caractéristiques socio-économiques du secteur et ses acteurs (M)
- Connaître le droit du travail, les problématiques et les politiques du travail (M)
- Connaître et maîtriser l’ensemble de la réglementation du travail (textes législatifs et réglementaires, textes européens, conventions collectives et accords interprofessionnels, normes et recommandations,…) (M)
- Connaître les politiques et actions engagées par la mission ministérielle, notamment dans le domaine de la santé au travail ( M)

Savoir-être :

- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue ***
- Réactivité, adaptation***
- Capacité de décision***
- Faire preuve de rigueur et d'organisation***
- Savoir prioriser***

Savoir-faire :

- Rédaction lettre d’observation et décision administrative***
- Savoir rendre compte***
- Travailler en autonomie dans un cadre collectif***
- Travailler avec des partenaires ***
- Savoir préparer, conduire, décider des suites d’un contrôle et les mettre en œuvre ***
- Savoir inscrire son action dans la durée et s’assurer de la prise en compte de ses observations ***
- Savoir expliquer et défendre ses procédures ***

Localisation

Localisation : 5 rue Georges MAUGEY Chalon sur Saône

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Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

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• [e-mail]

Qui sommes-nous?

La DDETS est un service déconcentré de l’État officiant auprès du préfet de département dans les domaines de la politique sociale, du logement, de la politique de la ville, de l'emploi et du travail.
La DDETS met en œuvre un ensemble de politiques en direction des populations défavorisées, vulnérables, voire exclues, mais également en direction de l’ensemble de la population et notamment des jeunes dans le domaine de l'emploi. Elle assure une mission de contrôle des conditions de travail et d'emploi et soutient le développement et la performance économique et sociale des acteurs du territoire.

La direction est constituée de deux pôles:

Pôle Insertion Emplois et Solidarités :
- Service Egalité des Chances/Accès à l'Emploi
- Service Inclusion Sociale

Pôle Inspection du Travail et Entreprises (pôle dont relève le présent poste):
- Service Accompagnement des Entreprises/Administration du Travail
- 2 Unités de Contrôle d'Inspection du Travail (réparties sur 2 sites Mâcon et Chalon sur Saône)

Les services rattachés directement à l'équipe de direction :
- Secrétariat de direction
- Cellule de gestion administrative
- Déléguée au droit de femmes
- Chargés de Développement des Territoires

Poste qui n'est ouvert qu'aux agents du corps de l'inspection du travail et poste soumis à déclaration d'intérêt

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :

• Formation mobilité à l'INTEFP
• Accès à la formation continue à l'INTEFP

Mail à qui adresser les candidatures :

[e-mail]

• BOUSSIT Daniel -Directeur départemental [e-mail]
• MERCIER-GIRARDIN Cécile -Directrice départementale adjointe [e-mail]

Compétence métier : informatique, relationnelle (contact avec le public: employeur ou ses représentants, salariés; IRP), organisationnelle


Le contexte du site détaché impose de faire preuve d’une autonomie et d’une réactivité particulière.

Vacant à partir du 04/09/2025

*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*

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