INSPECTEUR (H/F) DE SALUBRITE PUBLIQUE - Lutte contre Habitat Indigne

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la santé publique recherche un technicien confirmé pour lutter contre l'habitat indigne. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des signalements, de la réalisation d'enquêtes sur le terrain et de l'application des réglementations en matière de santé publique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires pour résoudre des situations complexes et participerez activement aux réunions. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à des projets sanitaires et sociaux significatifs tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant.

Prestations

25 jours de congés annuels

11 RTT

Tickets restaurants

Participation employeur à la mutuelle

Affiliation au COSMED

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire souhaitée.
• Capacité à gérer des situations complexes et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gérer des signalements en matière de lutte contre l’habitat indigne.
• Réaliser des enquêtes sur le terrain et rédiger des rapports.
• Assurer le suivi technique et administratif jusqu’à résolution.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Cadre réglementaire : code santé publique

Organisation générale de la collectivité

Règles de comptabilité budgétaire

Conduire des enquêtes terrain

Formation

Diplôme en santé publique ou domaine connexe

Outils

Logiciels bureautiques

SIG

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Santé environnementale

Grade(s) recherché(s) : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Metier(s) ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous la direction du Chef du service Santé prévention et risques, vous devrez gérer des signalements en matière de lutte contre l’habitat indigne et appliquer le cadre réglementaire, technique et juridique dans ce domaine (Règlement Sanitaire Départemental, Décret n°2023-695 du 29 juillet 2023, Code de la santé publique, Code de la construction et de l’habitation).

Activités / Conditions d'exercice

• Instruire et traiter les signalements reçus en matière de lutte contre l’habitat indigne.
• Réaliser des enquêtes sur le terrain.
• Identifier les procédures mobilisables (insalubrité, non décence, mise en sécurité…) et formuler les prescriptions réglementaires.
• Conduire les phases contradictoires préalables à l’engagement de procédures : médiation, gestion de conflits, recommandations amiables.
• Rédiger les rapports de visite, d’insalubrité, courriers, notes de synthèse, mises en demeure.
• Assurer le suivi technique et administratif jusqu’à résolution.
• Participer aux réunions partenariales avec divers partenaires.
• Gérer des situations complexes liées au syndrome de diogène en relation avec les partenaires.
• Participer aux enquêtes habitat dans le cadre du regroupement familial.

Conditions d'exercice

• Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec RTT
• Horaires : 8h30 – 12h00 et 14h00 – 17h30
• Déplacements fréquents sur le territoire

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique, avec prime de fin d’année, 25 jours de congés annuels, 11 RTT, 2 jours de congés de fractionnement, tickets restaurants, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, affiliation au COSMED.

Profils recherchés

Expérience significative sur un poste similaire souhaitée.

Savoirs

• Gestion des ressources humaines
• Cadre réglementaire : code santé publique, code de l’environnement
• Organisation générale de la collectivité
• Règles de comptabilité budgétaire et marchés publics
• Acteurs et dispositifs institutionnels (ARS, CAF, Hôpitaux, etc.)
• Projets sanitaires et sociaux du territoire

Savoir-faire

• Coordonner, anticiper, gérer le service
• Établir bilans et retours d’expérience
• Organiser et animer des réunions
• Gérer un budget
• Utiliser logiciels bureautiques et SIG
• Conduire des enquêtes terrain

Savoir-être

• Écoute, rigueur, organisation, autonomie, méthode, responsabilité, communication, disponibilité, réactivité, initiative